24.04.2024
Рекрутер в проекте
Другое
По договоренности
ЛюбойПартнёрский проект
ОбязанностиОткрыта вакансия Рекрутера / Агента (работа удаленно)
Кого нужно будет подбирать:
- Специалист по доставке банковских карт;
- Специалист дистанционной поддержки клиентов;
- Премиум менеджер;
- Специалист дистанционной поддержки (удаленная работа);
- Специалист контактного центра по поддержке агентов проекта;
- Менеджер по прямым продажам;
- Рекрутеров / агентов в проект.
Что хотим видеть:
- Желание зарабатывать удаленно;
- Активность, ответственность, умение и желание общаться с людьми;
Условия работы:
Что предлагаем:
- Достойная зарплата, на размер которой вы сами сможете повлиять ( +3000руб за прохождение СБ, +6000руб за выход на работу);
- Удаленная работа: вы сможете работать там, где вам удобно;
- График свободный, можно совмещать с основной работой;
- Комфортная адаптация: вам будет помогать наставник, который расскажет, как лучше поступать в той или иной рабочей ситуации;
- Возможности для карьерного роста; после прохождения стажировки можете набрать команду рекрутеров / агентов;
Обязанности:
Составление объявлений, размещение их на сайте вакансий.
ТребованияГражданин РФ
Условия работыСвободный график, официальный доход, работа по договору оферта, уровень дохода не ограничен, за Вами закрепляется куратор, который помогает с вопросами
Работа с физическими лицами, самозанятыми , ИП
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью с рекрутером для проекта, важно задать правильные вопросы, чтобы убедиться, что проект соответствует вашим ожиданиям и целям. Во-первых, стоит обсудить детали проекта, такие как его цели, сроки и бюджет. Это поможет вам понять, насколько проект соответствует вашим навыкам и опыту.
Также важно узнать о команде проекта и их роли. Вы можете спросить о структуре команды, коммуникации и ожиданиях от вас как нового члена команды. Это поможет вам понять, как вы сможете вписаться в коллектив и достичь успеха в проекте.
Наконец, не забудьте обсудить возможности для профессионального роста и развития в рамках проекта. Узнайте, какие возможности есть для обучения, повышения квалификации и карьерного роста. Это поможет вам понять, как проект может помочь вам достичь ваших целей и амбиций.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Рекрутер в проекте?
Когда отвечаешь на вакансию рекрутера в проекте, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит тебя среди других кандидатов. Начни с приветствия и укажи, как ты узнал о вакансии. Расскажи о своем опыте в рекрутинге и почему ты заинтересован в данной позиции. Укажи, какие навыки и качества ты можешь принести в проект. Подчеркни свою способность эффективно коммуницировать с людьми, быть организованным и работать в команде. Заверши письмо благодарностью за рассмотрение твоей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помни, что сопроводительное письмо - это твой шанс произвести хорошее впечатление на потенциального работодателя и выделиться из толпы.
Какими навыками должен обладать Рекрутер в проекте?
коммуникабельность, организованность, аналитическое мышление, умение работать в команде, умение принимать решения
Все права защищены