18.03.2024
Агент/рекрутер (удаленная работа)
Другое
По договоренности
ЛюбойОдна из лучших компаний- работодателей страны
ОбязанностиЗадачи онлайн агента/рекрутера:
1. Привлечение в партнёрский проект новых агентов;
2. Консультации по банковским продуктам/вакансиям действующих и будущих клиентов/сотрудников банка;
3. Помощь в оформлении банковских продуктов (предоставляется обучение от компании).
Требования-Граждане РФ;
-Без опыта, но готовых пройти обучение (бесплатное обучение предоставляет компания)
Условия работыЧто хотим видеть:
-Желание зарабатывать удаленно;
-Активность, ответственность, умение и желание общаться с людьми;
-Готовность расти по карьере и личностно;
Что предлагаем:
-Достойный стабильный доход на размер которого Вы сами сможете повлиять;
- Удаленная работа: Вы сможете работать там, где Вам удобно;
- График свободный, можно совмещать с основной работой.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию агента или рекрутера для удаленной работы, важно задать несколько ключевых вопросов работодателю. Во-первых, узнайте, какая система коммуникации будет использоваться для связи с коллегами и кандидатами. Также стоит обсудить ожидания по результатам работы, сроки выполнения задач и возможность гибкого графика работы. Важно узнать, какие инструменты и программное обеспечение будут использоваться для работы, а также как будет организован процесс обучения и поддержки. Не забудьте уточнить, какие возможности для профессионального развития предоставляет компания. Все эти вопросы помогут вам лучше понять ожидания работодателя и принять правильное решение о том, подходит ли вам данная вакансия.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Агент/рекрутер (удаленная работа)?
Когда откликаешься на вакансию агента/рекрутера для удаленной работы, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит тебя среди других кандидатов. Начни с приветствия и краткого представления о себе, укажи свой опыт работы в сфере рекрутинга и умение находить лучших кандидатов для компании. Подчеркни свои навыки коммуникации, организации и умение работать в условиях удаленной работы. Обязательно укажи, почему именно ты подходишь для этой позиции и какие преимущества ты можешь принести работодателю. Заверши письмо благодарностью за рассмотрение твоей кандидатуры и выражением надежды на дальнейшее сотрудничество. Помни, что сопроводительное письмо - это твой шанс произвести хорошее впечатление и выделиться среди других соискателей.
Какими навыками должен обладать Агент/рекрутер (удаленная работа)?
поиск кандидатов, коммуникабельность, организованность, умение проводить интервью, аналитическое мышление
Все права защищены