11.03.2024
Частичная занятость
Рекрутер
Менеджмент
От 10000 ₽
ЛюбойСтроительная компания
Обязанности1. Поиск мастеров по отделочным работам (поклейка обоев, шпаклевка, грунтовка, штукатурка).
2. Проводить собеседование с кандидатами: работа с откликами, активный поиск, общение в мессенджерах и социальных сетях, обзвон кандидатов по существующей базе резюме;
3. Быть на связи
Требования- Граждане РФ; - Грамотная речь; - Без опыта, но готовых пройти обучение
Что хотим видеть: - Желание зарабатывать удаленно; - Активность, ответственность, умение и желание общаться с людьми;
Условия работы1) Работа удаленная, в удобное для Вас время ( из дома);
2) Быстрые сверки, выплаты каждую неделю, на Вашу банковскую карту;
3) Инструкция по подбору имеется
5) Оплата фиксированная + комиссия за каждого мастера
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью с рекрутером, важно подготовиться заранее и подумать о вопросах, которые стоит задать работодателю. Одним из ключевых вопросов, который стоит обсудить, является описание обязанностей и ожиданий по отношению к данной позиции. Это поможет вам понять, насколько подходит вам данная работа и какие навыки и качества требуются.
Также стоит обсудить возможности для профессионального развития и карьерного роста в компании. Узнайте, какие программы обучения и тренинги предоставляются, и какие возможности для продвижения по карьерной лестнице есть в компании.
Не забудьте также уточнить вопросы о рабочем графике, возможности работы из дома, бенефитах и компенсации. Важно иметь ясное представление о том, что вас ожидает в новой компании, чтобы принять правильное решение о своем будущем.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Рекрутер?
Когда отвечаете на вакансию рекрутера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и укажите, как вы узнали о вакансии. Далее опишите свой опыт работы и навыки, которые делают вас подходящим кандидатом для этой позиции. Укажите, почему вас привлекла эта конкретная компания и какие ценности вы разделяете с ней. Не забудьте выразить свою мотивацию и готовность к сотрудничеству. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеясь на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на рекрутера, поэтому старайтесь быть четкими, конкретными и увлекательными в своем изложении.
Какими навыками должен обладать Рекрутер?
аналитическое мышление, коммуникабельность, организаторские способности, умение работать в команде, стрессоустойчивость
Все права защищены