12.03.2024
Полная занятость
Звонки по холодной базе
Продажи
50000 - 80000 ₽
ЛюбойВ нашу компанию требуются сотрудники. Уже более 18 лет мы успешно действуем на рынке маркетинга, охватывая различные направления, такие как наружная реклама, цифровые технологии, организация мероприятий и многие другие.
Главной нашей ценностью является удовлетворенность наших клиентов результатами нашей работы. Мы стремимся превзойти их ожидания, предлагая высококачественные услуги и инновационные подходы.
Кроме того, мы также гордимся тем, что наши сотрудники испытывают удовлетворение от совместной работы с нами. Мы создаем благоприятную атмосферу для профессионального и личностного роста, поощряем творческий подход и ценим каждого члена нашей команды.
ОбязанностиПолный рабочий день с занятостью от 50 до 80 тысяч рублей в месяц гарантированно. Работа заключается в исходящих звонках по холодной базе с целью квалификации клиентов и выявления потребностей в нашем продукте.
Наша целевая аудитория - компании в сфере недвижимости и e-commerce, заинтересованные в оптимизации сайта, увеличении прибыли через его работу, повышении трафика и проведении SEO-оптимизации. Основная задача - определить потребность клиента. После этого контакт передается менеджеру отдела продаж.
ТребованияБазовый навык работы с компьютером
Желателен опыт работы с программами обзвона
Условия работыУдалённая работа с гибким графиком: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 на ваш выбор, работа только по будням.
Задача проста: обзвон потенциальных клиентов для выявления потребности в увеличении прибыли и оптимизации сайта. Не продаем ничего, лишь выясняем интересы. Скрипт для обзвона предоставим по запросу.
Фиксированный оклад 50 тысяч рублей плюс бонусы за сумму квалифицированных лидов в размере от 10 до 30 тысяч рублей, в зависимости от их числа.
Дальнейшее развитие и возможность работы в офисе компании предусмотрены.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию звонки по холодной базе, важно подготовиться заранее и подумать о вопросах, которые стоит задать работодателю. Одним из ключевых вопросов, который следует обсудить, является описание обязанностей и ожиданий от данной роли. Уточните, какие задачи вам предстоит выполнять, какие цели нужно достигнуть и какие результаты ожидаются от вашей работы.
Также стоит обсудить вопросы о возможностях для профессионального роста и развития. Спросите о возможностях обучения, тренинга и повышения квалификации. Это покажет ваше стремление к самосовершенствованию и готовность к развитию в рабочей сфере.
Не забудьте узнать о корпоративной культуре компании, команде, с которой вам предстоит работать, и ожиданиях руководства от сотрудников. Это поможет вам понять, подходит ли вам данная компания и сможете ли вы успешно интегрироваться в коллектив.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Звонки по холодной базе?
Когда отвечаете на вакансию звонков по холодной базе, важно написать сопроводительное письмо, которое заинтересует потенциального работодателя. В начале письма укажите, откуда узнали о вакансии и почему вас заинтересовала именно эта должность. Расскажите о своем опыте работы в сфере звонков и продаж, подчеркните свои навыки коммуникации и убеждения. Укажите, что готовы пройти обучение, если это необходимо, и что готовы к новым вызовам и задачам. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и увлекательным, чтобы привлечь внимание работодателя.
Какими навыками должен обладать Звонки по холодной базе?
коммуникабельность, настойчивость, убежденность, умение слушать, стрессоустойчивость
Все права защищены