08.03.2024
Частичная занятость
Контент Менеджер
Контент
По договоренности
ЛюбойДобрый день!
Меня зовут Евгений, я основатель и руководитель агентства по продвижению в Телеграм. Наши основные услуги - трафик для бизнеса и экспертов (делаем прямые рекламные размещения и настраиваем Telegram ads).
На текущий момент самостоятельно создаю и публикую контент в нашем Телеграм канале. Планирую увеличить присутствие на других всевозможных площадках (Инст, ВК, Дзен, Тенчат, VC и т.д.).
Примечания:
>>> Будьте готовы к прохождению тестового задания<<<
Чтобы начать со мной сотрудничество, вышлите анкету на указанный в контактах email:
1. Ваше имя и возраст.
2. Страна, город.
3. Возможные знания или опыт работы контент менеджером.
4. Сколько времени в день можете уделять работе (в среднем), период времени.
5. Почему я должен взять именно вас.
6. Телефон + Telegram.
7. Ссылка на резюме (если есть).
Анкету высылать на указанную почту (email в контактах) с темой письма "Контент менеджер wz".
ОбязанностиВаши задачи:
- Перепубликация контента на других площадках;
- Адаптация контента под площадку при необходимости;
- Анализ контента конкурентов;
- Контент план;
- ТЗ на создание контента;
- Учет публикаций и отчетность.
ТребованияНавыки, которые вам помогут:
- Опыт работы с контентом на разных площадках;
- Ответственный подход к работе и задачам.
Условия работыУсловия:
- Частичная занятость (Предположительно 2-4 часа в день);
- Работа удаленная;
- Свободный график работы (оговаривается заранее);
- Поддержка на всех этапах работы.
Оплата:
- Почасовая. Время фиксируется легким нажатием кнопки в нашей CRM;
- На время стажировки и испытательного срока, Ваша заработная плата составит 150 рублей в час. Срок стажировки зависит от Ваших способностей обучаться (в среднем 1-2 месяца);
- Затем постепенный рост ЗП до 250 рублей в час;
- Бонусы при длительном сотрудничестве.
- Оплата 2 раза в месяц на банковскую карту.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию контент-менеджера, важно задать работодателю правильные вопросы, чтобы убедиться, что вы подходите для этой работы. Во-первых, вы можете спросить о том, какие именно задачи и обязанности будут входить в вашу работу. Это поможет вам понять, насколько ваш опыт соответствует требованиям работодателя. Также стоит узнать о целях и ожиданиях компании от вашей работы, чтобы быть уверенным, что вы сможете их достичь. Не забудьте спросить о возможностях для профессионального роста и обучения, чтобы понять, как компания поддерживает своих сотрудников. Важно также узнать о рабочем графике, условиях труда и возможностях для работы из дома. Все эти вопросы помогут вам принять правильное решение о том, подходит ли вам данная позиция и компания.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент Менеджер?
Когда отвечаете на вакансию контент-менеджера, важно написать сопроводительное письмо, которое заинтересует работодателя и выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите свое имя, контактные данные и укажите, что вы заинтересованы в данной вакансии. Далее опишите свой опыт работы в области контента, укажите на свои навыки в написании SEO-текстов, управлении контентом на сайте и работе с социальными сетями. Подчеркните свою ответственность, организованность и способность к работе в команде. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Ваше сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и увлекательным, чтобы привлечь внимание работодателя и побудить его рассмотреть ваше резюме.
Какими навыками должен обладать Контент Менеджер?
копирайтинг, SEO оптимизация, аналитика, управление проектами, креативность
Все права защищены