06.03.2024
Полная занятость
Сценарист квестов
Контент
По договоренности
От 1 годаНаши квесты - это уникальный продукт на рынке, который объединяет аудиосказку + игру на телефоне + квест в реальности. Квест представляет собой мобильное приложение с сюжетом и бумажные карточки с заданиями. Мобильное приложение направляет игроков по сюжету, а успешное выполнение заданий на карточках продвигает их дальше по истории.
ОбязанностиНам нужен сценарист интерактивных квестов, с которым будем постоянно сотрудничать.
Задача сценариста: создавать интересный захватывающий сценарий для разных категорий игроков (в основном дети), придумывать интересные задания, составлять тз для дизайнера - иллюстратора.
Требования- Высшее образование в области литературы, истории, журналистики, сценарного мастерства и смежных областей.
- Аналогичный опыт работы будет преимуществом
- Навыки разработки персонажей и миров, создание увлекательных диалогов и описаний
- Развитое логическое мышление
- Внимательность к деталям
- Умение работать в команде
-Способность мыслить нестандартно и предлагать новаторские решения для улучшения игрового процесса и сюжета.
Условия работы- Удаленная работа
- Возможность работать над инновационными и уникальными проектом
- Привлекательный уровень оплаты труда, соответствующий опыту и квалификации кандидата.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию сценариста квестов, важно задать работодателю правильные вопросы, чтобы убедиться, что вы подходите для этой работы. Во-первых, вы можете спросить о том, какие источники вдохновения использует компания для создания своих квестов. Это поможет вам понять, насколько ваше видение совпадает с ихними ожиданиями. Также стоит узнать, какие темы и жанры наиболее популярны у их аудитории, чтобы вы могли создавать контент, который будет успешным. Не забудьте спросить о возможностях для креативного роста и развития в компании, чтобы убедиться, что вы сможете раскрыть свой потенциал. Важно также обсудить ожидания по работе, сроках и возможных вызовах, с которыми вы можете столкнуться. Все эти вопросы помогут вам понять, подходит ли вам данная позиция и компания, и насколько вы сможете успешно работать в этой области.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Сценарист квестов?
Когда вы отвечаете на вакансию сценариста квестов, важно написать сопроводительное письмо, которое заинтересует потенциального работодателя. Ваше письмо должно быть кратким, но информативным. Начните с приветствия и краткого представления о себе и вашем опыте в написании сценариев. Укажите, почему вас заинтересовала именно эта вакансия и почему вы считаете, что подходите для этой роли.
Не забудьте упомянуть о своем стилистическом подходе к написанию сценариев и о вашем опыте работы в жанре квестов. Подчеркните свою креативность, способность к работе в команде и стремление к постоянному развитию. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на будущее сотрудничество. Помните, что ваше сопроводительное письмо - это ваша возможность выделиться среди других кандидатов и произвести хорошее впечатление на работодателя.
Какими навыками должен обладать Сценарист квестов?
креативность, аналитическое мышление, коммуникабельность, организаторские способности, умение работать в команде
Все права защищены