1 день назад
Гибкий график
Обзвон компаний по готовому скрипту
Продажи
От 30000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Обзванивать и писать в мессенджерах малому бизнесу (строительство, ремонт, мероприятия, аренда техники) по готовой базе и скрипту
Выходить на руководителя компании через администратора
Записывать руководителя на короткий онлайн-созвон с нашим специалистом (показ сайта)
Вносить результаты в таблицу и передавать информацию о назначенных встречах
Продавать ничего не нужно только договориться о созвоне. Скрипт, база и инструкция есть, всему научим.
Условия работы:
Удалённо, гибкий график, от 2 часов в день
Оклад от 30 000 на руки
+3 000 за каждую продажу, которая пришла с назначенной вами встречи
Начинаем с тестового задания: 30 дозвонов (1 день). Лучшим кандидатам постоянная работа
Скрипт, база и инструкция есть, всему научим
Требования:
Грамотная живая речь, уверенный и дружелюбный голос
Не боитесь звонить незнакомым людям и спокойно реагируете на отказы
Опыт холодных звонков или работы администратором/оператором плюс, но не обязательно
Ответственность: звоните в оговорённое время и честно ведёте учёт
Телефон, компьютер, стабильный интернет
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вам предстоит обзвон компаний по готовому скрипту, легко увлечься чтением с листа и забыть, что на другом конце провода живой человек. А ведь это ваша возможность понять, стоит ли вообще двигаться дальше. Спросите прямо: как выглядит типичный день в этой роли и какие задачи считаются приоритетными? Уточните, по каким критериям оценивают успешность сотрудника через полгода — цифры или субъективное мнение руководителя? Обязательно поинтересуйтесь, почему позиция открыта: человек ушёл или команда растёт? Это как рентген — сразу видно, что внутри. Не стесняйтесь задать вопрос о процессе принятия решений и сроках обратной связи. И главное — спросите, что для них важнее всего в идеальном кандидате. Так вы не просто зачитаете скрипт, а получите реальную картину, а не глянцевую обёртку.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Обзвон компаний по готовому скрипту?
Начни с главного: покажи, что тебе не в тягость звонить по скрипту, а в радость. Напиши прямо: мол, готов хоть завтра поднимать трубку и идти по чек-листу, потому что понимаешь — это не про «продать любой ценой», а про дисциплину и чёткость. Приведи живой пример из опыта: «В прошлой компании обзванивал базу из 200 контактов в день, скрипт держал в голове, но всегда оставлял место для импровизации, если собеседник уходил в сторону». Это сразу снимает вопрос, умеешь ли ты следовать инструкции и не теряться. Добавь, что умеешь слышать возражения и фиксировать результат в CRM — ведь обзвон без фиксации как рыбалка без сачка. И задай риторический вопрос: разве не в этом сила холодного звонка — превратить шаблон в живой разговор? Главное — не пересказывай скрипт, а покажи, что ты его уважаешь и готов использовать как рабочий инструмент.
Какими навыками должен обладать Обзвон компаний по готовому скрипту?
Навыки телефонных переговоров, работа по скрипту, активное слушание, стрессоустойчивость, грамотная речь
Все права защищены