1 день назад
Гибкий график
Автор текстов для соцсетей
Контент
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Автор пишет посты для ВКонтакте и Telegram бренда по контент-плану: объём 500-1 000 знаков, тон дружелюбный, без канцелярита. Тему, ключевые мысли и фото присылает SMM-менеджер. Готовые тексты автор сдаёт в общей таблице и вносит правки по замечаниям.
Количество постов в неделю не ограничено: активные авторы берут от сорока штук.
Условия работы:
Работа удалённая, график свободный. Задания появляются в таблице каждое утро, берёте столько, сколько успеваете. Выплаты раз в неделю. Образцы текстов и памятку по стилю предоставляем.
Требования:
Грамотность, умение писать живо и коротко, внимательность к фактам из задания.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на позицию автора текстов для соцсетей важно сразу прояснить, как выстроена работа с контентом. Спросите, кто утверждает посты и сколько правок обычно вносится — это поможет понять, насколько творчески свободно вы сможете работать. Обязательно уточните, есть ли готовый контент-план или его придется создавать с нуля, и как оценивается эффективность ваших текстов: по лайкам, охватам или вовлечению? Живой интерес вызовет вопрос о целевой аудитории и тоне голоса бренда — ведь писать для бухгалтеров и для геймеров, согласитесь, две большие разницы. Не стесняйтесь спросить про инструменты и доступ к аналитике: сможете ли вы видеть, как реагирует аудитория, и корректировать стратегию. И конечно, обсудите дедлайны и объем задач — в соцсетях цейтнот случается часто, так что лучше заранее понять, как здесь принято справляться с авралами.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Автор текстов для соцсетей?
В сопроводительном письме к вакансии автора текстов для соцсетей забудьте про шаблонное «я ответственный и креативный». Представьте, что ваше письмо — это первый пост, который вы публикуете от лица бренда: он должен зацепить с первой строчки и удержать внимание. Начните с конкретики: назовите площадки, где вы работаете, и покажите понимание аудитории. Например, упомяните, что для Telegram вы пишете ёмко и с иронией, а для Instagram — с акцентом на визуальные сторителлинги. Работодателю важно видеть не абстрактное «умею писать», а ваш подход к разным форматам: как вы превращаете скучный анонс скидки в вовлекающий диалог с подписчиками? Приведите мини-пример: «В прошлом проекте я переписала посты для клиники так, что охваты выросли на 30% — просто заменила канцелярит на живые вопросы к аудитории». Добавьте пару слов о том, как вы анализируете результаты: следите за реакциями, тестируете заголовки, адаптируете tone of voice под бренд. И не забудьте про лёгкость: покажите, что умеете шутить уместно и писать без воды. Ведь соцсети не любят зануд — так почему ваше письмо должно быть исключением?
Какими навыками должен обладать Автор текстов для соцсетей?
Копирайтинг, аналитика аудитории, виральность, сторителлинг, адаптивность
Все права защищены