Сегодня
Гибкий график
Менеджер по добавлению людей в чат ТГ (инвайт)
Другое
100 - 1000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Ищем людей для работы с тг группами. Нужно будет ежедневно добавлять людей в тг чат . Писать, продавать что либо не нужно.
мы вам даем логины, вы просто копируете каждый по отдельности и добавляете этого человека в чат. Инструкцию пришлем в лс.
Узнать все подробности и получить материалы можно в телеграм @rabotawtsp
Условия работы:
Удаленно
Требования:
Вы должны уметь пользоваться телеграм
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на позицию менеджера по инвайту в Telegram важно сразу прояснить, как строится работа с базами и аккаунтами. Спросите, откуда берутся контакты для добавления: выдает ли их компания или нужно искать самому? Это ключевой момент, ведь от источника зависит и скорость, и риски блокировок. Обязательно уточните, какие лимиты действуют на один аккаунт в день и что происходит, если номер улетает в бан — компенсирует ли компания потери или это ваша зона ответственности? Живой интерес вызовет и вопрос про инструменты: работаете вручную или через софт? И последнее, но не менее важное: как оценивается ваша эффективность? Смотрят на количество отправленных запросов или на реальные вступления и конверсию в продажу? Честные ответы на эти вопросы покажут, ждет ли вас хаос или четкие процессы.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по добавлению людей в чат ТГ (инвайт)?
В сопроводительном письме на такую вакансию важно сразу показать, что ты понимаешь суть работы, а не просто ищешь любую удалёнку. Начни с конкретики: напиши, что уже работал с Telegram, знаешь, как выглядят живые чаты и чем они отличаются от мёртвых. Расскажи, как будешь искать целевую аудиторию — например, через тематические каналы, комментарии или парсинг, — и почему считаешь, что именно твой подход даст качественные инвайты, а не просто цифры ради отчёта. Упомяни, что понимаешь риски: спам-фильтры, жалобы, бан аккаунтов — и знаешь, как их избегать, растягивая активность и используя прогретые профили. Приведи короткий пример из опыта: мол, в прошлом проекте привёл столько-то подписчиков с низким процентом отписок. Добавь, что готов работать по чётким KPI и вовремя сдавать отчёты. И не забудь про человеческий тон: напиши, что тебе нравится общаться с людьми и находить «своих» в шумных чатах. Такой подход покажет, что ты не бот, а живой специалист, который видит в инвайтинге не механику, а искусство точечного попадания в аудиторию.
Какими навыками должен обладать Менеджер по добавлению людей в чат ТГ (инвайт)?
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, тайм-менеджмент, знание Telegram, клиентоориентированность
Все права защищены