Сегодня
Полный день
Менеджер по закрытию лидов
Продажи
300 - 1200 $
ЛюбойОписаниеОбязанности:
-Обработка входящих заявок.
-Ответы на вопросы, работа с возражениями и решение возникающих проблем.
-Сопровождение клиента до принятия решения.
-Сопровождение клиентов на этапах регистрации.
-Умение спокойно и вежливо общаться с разными типами клиентов.
-Поддержание быстрой и своевременной обратной связи
Условия работы:
График: 6/1, воскресенье выходной
Рабочее время: с 10 утра до 21-00
Зарплата: 300$+% от продаж, есть перспектива роста зп.
Все общение с клиентами ведется в CRM-системе.
Опыт работы в продажах приветствуется. В любом случае мы вас всему обучим, обучение длится неделю. Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве.
Просим в отклике кратко рассказать о себе и своём опыте работы,
есть ли опыт работы с клиентами, продажами или обработкой заявок.
Тг для связи: @TeamLead_anton
Требования:
*Грамотная письменная речь
* Умение работать с возражениями и конфликтными ситуациями
* Ответственность, пунктуальность и внимательность
*Опыт работы в продажах или клиентском сервисе будет преимуществом
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на роль менеджера по закрытию лидов важно сразу прояснить, как в компании устроена воронка продаж. Спросите, на каком этапе лиды попадают к вам: это уже «тепленькие» клиенты после квалификации или сырые заявки, которые нужно дожимать с нуля? Обязательно обсудите критерии качества лида и ключевые метрики эффективности — что для бизнеса важнее: конверсия в оплату, скорость обработки или средний чек? Уточните, какие инструменты и CRM используются, есть ли скрипты и как строится взаимодействие с отделом маркетинга. Не стесняйтесь поинтересоваться системой мотивации: фикс, процент от закрытых сделок или бонусы за перевыполнение плана. И последний, но не менее важный момент — как выглядит типичный рабочий день и с кем придется коммуницировать чаще всего. Чем конкретнее вы поймете ожидания работодателя, тем легче будет показать, что вы — именно тот человек, который закроет их лиды.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по закрытию лидов?
В сопроводительном письме на позицию Менеджера по закрытию лидов сразу покажите, что вы понимаете суть работы: ваша задача — не просто переписываться с клиентами, а доводить их до сделки. Начните с конкретного результата из прошлого опыта: например, «закрывал 30% входящих заявок в месяц» или «сократил цикл сделки с двух недель до пяти дней». Это работает лучше общих фраз про коммуникабельность. Обязательно упомяните, с какими каналами лидов вы работали — холодные звонки, тёплые заявки с сайта, повторные обращения — и как вы определяете приоритетность. Работодателю важно видеть, что вы не боитесь возражений и умеете возвращать «остывших» клиентов: приведите короткий пример, как вы реанимировали зависшую сделку. Добавьте пару слов о том, как вы фиксируете причины отказов и передаёте обратную связь маркетингу — это покажет системность. И не забудьте про CRM: назовите систему, в которой уверенно работаете. Вопрос «почему именно вы закроете их лиды быстрее других?» должен читаться между строк — ответьте на него фактами, а не обещаниями.
Какими навыками должен обладать Менеджер по закрытию лидов?
Аналитическое мышление, Навыки продаж, Работа с CRM, Коммуникабельность, Управление воронкой
Все права защищены