Сегодня
Частичная занятость
Менеджер по обзвону (недвижимость)
Продажи
По договоренности
От 1 годаОписаниеОбязанности:
Совершать исходящие звонки собственникам квартир в Москве и Московской области по готовой базе контактов.
1. Работать исключительно в одной нише недвижимость (продажа и выкуп квартир).
2. Общаться с собственниками по предоставленному скрипту, выяснять заинтересованность в продаже квартиры.
3. Выявлять потенциальных клиентов и передавать заинтересованных собственников специалистам по недвижимости.
4. Фиксировать результаты каждого звонка и статус контакта в системе обзвона.
5. Корректно отрабатывать первичные возражения.
Главная задача находить заинтересованных собственников квартир и передавать их дальше.
Условия работы:
- Удалённая работа в одном направлении недвижимость.
- Частичная занятость: 4 часа в день, график 5/2.
- На старте оплачиваемая тестовая неделя (5 рабочих дней, 20 часов).
- Оплата за тестовую неделю 5 000 .
- Предоставляем готовую базу контактов собственников квартир, скрипты, инструкции и систему для звонков.
- Не нужно самостоятельно искать клиентов или проводить сделки с недвижимостью.
- По итогам тестовой недели обсудим возможность постоянного сотрудничества, график и систему оплаты (фиксированная часть + KPI).
- Рассматриваем кандидатов, находящихся на территории РФ.
Требования:
- Опыт исходящих звонков или телефонных продаж от 1 года.
- Грамотная, уверенная и понятная русская речь.
- Умение вести диалог, задавать уточняющие вопросы и работать с возражениями.
- Спокойное отношение к отказам и готовность к холодным звонкам.
- Ответственность, дисциплина, соблюдение договорённостей.
- Наличие компьютера, стабильного интернета и гарнитуры для звонков.
- Нахождение на территории РФ (ограничение используемой телефонии).
Будет преимуществом: опыт обзвона собственников недвижимости, работы в агентстве недвижимости или сфере лидогенерации.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на позицию менеджера по обзвону в недвижимости важно сразу прояснить базу контактов. Спросите напрямую: это «холодные» или «теплые» лиды? От этого зависит ваша стратегия и уровень стресса. Обязательно уточните, какую CRM-систему использует компания и настроена ли телефония — придется ли вам вручную заносить данные или процесс автоматизирован. Не стесняйтесь поинтересоваться скриптами: дают ли готовые или вы импровизируете? И главное — обсудите систему мотивации. Какой план звонков нужно выполнить, чтобы получить бонус, и считается ли встреча с клиентом за результат? Уточните график и технику: звоните вы со своего телефона или с рабочего. Эти детали — фундамент вашего комфорта. Задавайте вопросы смело, ведь вам с этим коллективом работать.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по обзвону (недвижимость)?
Начните с главного: вы понимаете, что такое холодные звонки в недвижимости, и не боитесь их. Напишите прямо: готовы звонить по базе, выявлять потребности и назначать встречи риелторам. Приведите конкретный пример из опыта — например, сколько звонков в день делали и какой процент выводили на встречу. Работодателю важно увидеть цифры, а не общие слова про коммуникабельность. Упомяните, что умеете работать с возражениями вроде «мне неинтересно» или «уже есть риелтор», и коротко опишите свой подход: не давить, а задавать вопросы и предлагать ценность. Добавьте, что готовы к скриптам, но не боитесь импровизировать, ведь живой диалог всегда сильнее шаблона. И не забудьте про CRM — скажите, что дисциплинированно фиксируете звонки и статусы. В конце покажите мотивацию: вам интересен рынок недвижимости и результат в виде назначенных встреч. Такой текст читается за минуту и сразу отвечает на главный вопрос рекрутера: справится ли этот человек с обзвоном?
Какими навыками должен обладать Менеджер по обзвону (недвижимость)?
Навыки активного слушания, техника холодных звонков, знание рынка недвижимости, работа с возражениями, CRM-системы
Все права защищены