Сегодня
Менеджер по развитию интернет-магазина
Продажи
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
* Знакомство с ассортиментом продукции компании.
* Консультирование заинтересованных покупателей.
* Развитие собственной клиентской базы.
* Размещение информации о продукции в социальных сетях и мессенджерах.
* При желании привлечение новых партнёров.
* Прохождение бесплатного обучения и применение готовых рекомендаций.
Условия работы:
Заработная плата от 2000,00 -300000,00 рублей, в зависимости от вашей активности.
Еженедельные выплаты.
Работа полностью дистанционная в удобное для вас время.
Требования:
Наличие интернета, смартфона или компьютера.
Два часа в день свободного времени.
Желание зарабатывать, развиваться, узнавать новое, построить карьеру.
Видеть выгоду и быть позитивным.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на менеджера по развитию интернет-магазина важно понять, куда именно вы придете и что от вас ждут. Спросите прямо: какие ключевые метрики для компании в приоритете — рост конверсии, средний чек или расширение ассортимента? Это как компас: без него вы рискуете месяц крутиться на месте. Обязательно уточните, какие ресурсы уже есть в вашем распоряжении — команда, бюджет на рекламу, доступ к аналитике. Иначе легко оказаться в роли волшебника с пустой палочкой. Поинтересуйтесь, как устроены процессы: кто принимает решения по запуску новых фич, есть ли согласования с другими отделами. И честно спросите про ожидания на первые три месяца — что для них будет считаться успехом? Так вы сразу поймете, совпадают ли ваши представления о работе с реальностью.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по развитию интернет-магазина?
Начните с конкретики: упомяните, с какими платформами работали (например, Shopify, OpenCart, 1С-Битрикс) и какие метрики улучшали — рост конверсии, средний чек, повторные покупки. Работодателю важно видеть не общие слова о любви к e-commerce, а реальные цифры и инструменты: A/B-тесты, аналитика, работа с ассортиментом, интеграции с маркетплейсами. Расскажите, как вы запускали акции или оптимизировали воронку продаж — пусть даже на небольшом проекте. Покажите, что понимаете задачи развития магазина: привлечение трафика, удержание клиентов, улучшение юзабилити. Добавьте пару слов о том, как вы принимаете решения на основе данных, а не интуиции. И не забудьте про soft skills — умение договариваться с подрядчиками, маркетологами, разработчиками. Вопрос в конце: почему именно этот магазин вам интересен? Ответ на него сделает письмо живым и адресным. Главное — не пересказывать резюме, а показать, какую конкретную пользу вы принесёте с первых недель.
Какими навыками должен обладать Менеджер по развитию интернет-магазина?
Аналитика e-commerce, управление ассортиментом, интернет-маркетинг, юзабилити и CX, управление проектами
Все права защищены