Сегодня
Частичная занятость
Руководитель группы копирайтеров
Менеджмент
60000 - 80000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Распределять задания между шестью авторами и следить за сроками.
Проверять тексты перед передачей клиенту: структура, факты, стиль, уникальность.
Давать авторам письменную обратную связь и возвращать материалы на доработку.
Подбирать и обучать новых авторов по готовой инструкции.
Составлять план загрузки группы на неделю.
Готовить ежемесячный отчёт: число сданных текстов, правки, сроки.
Условия работы:
Работа удалённая, график свободный, но в рабочем чате нужно быть на связи с 11:00 до 17:00 по Москве. Оклад и бонус за выполненный план, выплаты два раза в месяц. Инструкции, шаблоны и чек-листы проверки предоставляем.
Требования:
Грамотность, чувство стиля, умение объяснять замечания спокойно и по делу. Организованность и ответственность за результат группы.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на роль руководителя группы копирайтеров важно сразу прояснить, как устроена работа отдела. Спросите, сколько человек в команде и кто за что отвечает: вы будете только редактировать или ещё писать сами? Уточните, как строится взаимодействие с другими отделами — маркетингом, дизайном, продажами. Это как дирижировать оркестром: важно понимать, кто задаёт темп. Обязательно обсудите критерии оценки вашей работы: по каким метрикам поймут, что вы справляетесь? Есть ли KPI по скорости сдачи текстов или по их конверсии? И конечно, спросите про инструменты: пользуетесь ли вы каким-то софтом для управления задачами и проверки уникальности? Не забудьте про развитие команды — есть ли бюджет на обучение и как вы можете влиять на найм новых авторов. Эти вопросы покажут вас как зрелого управленца, а не просто исполнителя.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Руководитель группы копирайтеров?
В сопроводительном письме на позицию руководителя группы копирайтеров важно сразу показать, что вы мыслите как лидер, а не просто как исполнитель. Расскажите о реальном опыте управления: сколько человек было в подчинении, как вы ставили задачи, проверяли тексты и разруливали конфликты между авторами и заказчиками. Например, упомяните, как выстроили редакционный конвейер или сократили сроки сдачи материалов без потери качества. Работодателю важно увидеть, что вы умеете распределять нагрузку, проводить редакторские летучки и защищать команду перед клиентом. Добавьте пару цифр: на сколько выросла пропускная способность отдела или как снизилась доля правок после вашего внедрения чек-листов. И не забудьте про мотивацию: как вы обучаете новичков, разрешаете споры о стиле, поддерживаете дисциплину без микроменеджмента. Вопрос в том, готовы ли вы быть не просто главным редактором, а наставником и стратегом? Покажите это через конкретные примеры из практики — сухие перечисления обязанностей тут не работают. Пишите живо, по делу, с уважением к чужому времени.
Какими навыками должен обладать Руководитель группы копирайтеров?
Управление командой, редактура текстов, постановка задач, контроль качества, аналитика контента
Все права защищены