Сегодня
Полный день
Контент-креатор для съемки коротких видео/фото
Контент
35000 - 140000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Съемка коротких вертикальных видео и фото на смартфон дома по готовым сценариям (тематики блога: lifestyle, бьюти, домашние образы, эстетичные кадры).
Работа по готовым референсам и раскадровкам придумывать сценарии и монтировать не нужно.
Передача исходников контент-менеджеру через облако или мессенджер.
Условия работы:
Полностью удаленный формат, гибкий график (2-3 часа в день).
Сдельная оплата за каждый отснятый пакет роликов либо фиксированная ставка за месяц + бонусы.
Готовые ТЗ и примеры для повторения предоставляем перед каждой съемкой.
Требования:
Понимание трендов визуального контента в соцсетях (или готовность снимать по нашим примерам).
Умение уверенно и естественно держаться в кадре, чувство визуальной эстетики.
Смартфон с качественной камерой (iPhone от 11 или аналог на Android) и светлая домашняя локация.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании контент-креатора важно сразу понять, с чем вы будете работать. Спросите, какие площадки в приоритете — Reels, TikTok или YouTube Shorts? Это как выбрать правильный инструмент: от платформы зависят форматы, длительность и подача. Обязательно уточните, есть ли готовые сценарии или идеи нужно генерировать самому, и кто утверждает финальный монтаж. Не стесняйтесь спросить про бюджет на реквизит, локации и гонорары моделей — иначе рискуете снимать на телефон в собственной квартире. Поинтересуйтесь, как измеряют успех: просмотры, вовлечённость или конверсии? И конечно, обсудите график съёмок и дедлайны — креатив не любит авралов. Задавайте вопросы смело: это не экзамен, а поиск взаимопонимания.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-креатор для съемки коротких видео/фото?
Начните с того, что покажите, как вы видите контент для их бренда — это сразу выделит вас среди шаблонных откликов. Представьте: вместо сухого перечисления навыков вы пишете что-то вроде «заметил, что у вас в Reels не хватает динамичных перебивок — у меня есть идея, как это исправить за пару съёмок». Звучит живее, правда? Обязательно упомяните конкретный опыт: сколько коротких видео смонтировали, какие форматы пробовали (распаковки, влоги, трендовые звуки), как быстро собираете сценарий и находите локации. Работодателю важно понять, что вы не просто «любите снимать», а умеете попадать в алгоритмы и удерживать внимание с первых секунд. Добавьте пару слов о том, как вы работаете с правками и дедлайнами — в креативных вакансиях это часто больнее, чем сам монтаж. И не забудьте про портфолио: одна живая ссылка на три-четыре ролика скажет больше, чем абзац описаний. В конце спросите что-то по делу — например, какой формат видео для них сейчас в приоритете. Так вы покажете вовлечённость и получите тему для диалога.
Какими навыками должен обладать Контент-креатор для съемки коротких видео/фото?
Сценаристика, видеосъемка, монтаж, позирование, трендвотчинг
Все права защищены