Сегодня
Гибкий график
Обзвон баз
Продажи
2000 - 7000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
В маркетинговое агентство ищу работников для расширения
Необходимо прозванивать базы заказчиков с целью актуализации данных
Также есть проекты на обзвон баз на выявление заявок
Работы очень много
Возможен карьерный рост
Звонить можно в любое удобное время, график выбираете свободный
Условия работы:
Иметь свой телефон
Требования:
Желание много звонить
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вам звонят с предложением обсудить вакансию, помните: это не допрос, а разговор двух партнеров. Сначала уточните, какую именно задачу предстоит решать — обзвон холодной базы или теплых лидов? От этого зависит и скрипт, и ваша зарплата. Спросите про CRM: придется ли вбивать данные вручную или система сама подтягивает контакты? Это сэкономит вам нервы. Обязательно обсудите KPI: сколько звонков в день и какой процент конверсии считается нормой. Иначе рискуете попасть в ловушку завышенных ожиданий. Поинтересуйтесь, есть ли готовые скрипты и кто их обновляет. А еще спросите про обучение — неужели сразу в бой, как в армии? И последнее: уточните, как часто менеджеры слышат «нет» и что происходит потом. Честный ответ покажет, насколько в компании ценят людей, а не только цифры.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Обзвон баз?
В сопроводительном письме на вакансию обзвона баз главное — сразу показать, что вы понимаете суть работы и не боитесь телефона. Начните с пары слов о себе: например, «у меня есть опыт холодных звонков и я знаю, как быстро находить общий язык с разными людьми». Дальше обязательно упомяните конкретные навыки, которые пригодятся именно здесь: умение работать с возражениями, грамотная речь, усидчивость и готовность делать много повторяющихся действий без потери качества. Можно добавить пример из практики: «на прошлой позиции я обзванивал базу из 200 контактов в день и добивался того, что 15% клиентов соглашались на дальнейшую консультацию». Это звучит предметно и убедительно. Не забудьте про ответственность и дисциплину — например, «я привык фиксировать каждый звонок в CRM и соблюдать скрипты, но при этом не превращаюсь в робота». И задайте себе вопрос: а что для работодателя важнее всего? Наверняка пунктуальность, стрессоустойчивость и результат. Вот и покажите, что вы именно такой человек — без пафоса, но с конкретными деталями.
Какими навыками должен обладать Обзвон баз?
Навыки телефонных продаж, работа с возражениями, активное слушание, стрессоустойчивость, грамотная речь
Все права защищены