Сегодня
Гибкий график
Контент-администратор соцсетей
Контент
44000 - 64000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
- Размещение публикаций в сообществах по готовому контент-плану
- Оформление текстов к постам
- Загрузка изображений и видео к материалам
- Проверка текстов на ошибки и опечатки перед публикацией
- Обновление контент-календаря по заданию SMM-специалиста
- Ведение таблицы с учётом опубликованных материалов
Условия работы:
- Удалённая работа
- Гибкий график
- Обучение на старте и разбор первых задач
- Стабильные выплаты без задержек
- Доступ к необходимым сервисам для публикации и оформления
- Поддержка коллег и возможность профессионального роста
Требования:
- Уверенное владение компьютером и интернет-сервисами
- Грамотная письменная речь и внимательность к деталям
- Умение работать по инструкции и соблюдать сроки
- Интерес к социальным сетям и контенту
- Готовность осваивать новые инструменты
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на контент-администратора соцсетей важно сразу прояснить зоны ответственности, чтобы потом не оказаться «человеком-оркестром». Спросите прямо: кто отвечает за визуал — вы сами рисуете баннеры или это задача дизайнера? Как строится контент-план: вы предлагаете идеи или только исполняете чужой? Уточните, какие метрики для компании в приоритете — охваты, вовлечённость или переходы на сайт, ведь от этого зависит ваша стратегия. Обязательно обсудите бюджет на продвижение и инструменты: работаете ли вы вручную или есть отложенный постинг и аналитика. И последнее, но не по значимости: как выглядит согласование постов? Если каждый текст проходит семь кругов правок, это съест всё время. Задавайте эти вопросы смело — они покажут вас как профессионала, который думает о результате, а не просто ищет «работу с соцсетями».
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-администратор соцсетей?
Начните с того, что покажите, как вы видите соцсети бизнеса: не просто ленту постов, а живой организм, который дышит реакциями и комментариями. Расскажите, с какими площадками работали и какие форматы вели — например, как выстроили рубрикатор для Instagram или оживили Telegram-канал с помощью опросов и мемов. Важно не перечислять всё подряд, а дать один-два конкретных примера: мол, заметил, что аудитория вяло реагирует на анонсы, и заменил их на закулисье с цифрами — вовлечённость выросла. Упомяните, что умеете планировать контент-план на месяц вперёд, но при этом не боитесь срочно переобуться под тренд или новость. Работодателю важно понять, как вы справляетесь с рутиной: модерацией комментариев, ответами в личку, сбором статистики. Скажите прямо: «Я не боюсь однотипных задач, потому что за ними вижу картину целиком». Добавьте, что дружите с аналитикой — не просто постите, а смотрите, что зашло, и делаете выводы. И задайте встречный вопрос: какая у них сейчас главная боль в соцсетях? Это покажет, что вы уже думаете как член команды, а не просто отписываетесь.
Какими навыками должен обладать Контент-администратор соцсетей?
#копирайтинг, #аналитика_соцсетей, #графический_редактор, #тайм-менеджмент, #комьюнити-менеджмент
Все права защищены