Сегодня
Частичная занятость
Удаленный менеджер
Продажи
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Мы склад мебели, диванов в г. Москва.
Ищем менеджеров для размещения объявлений на Авито и продажи диванов. Работа удалённая, частичная занятость. Опыт не нужен — дадим скрипты, фото и подробную инструкцию.
Условия работы:
Оплата: 1000 ₽ за каждый проданный и доставленный диван.
Выплата сразу после доставки дивана клиенту.
График свободный, частичная занятость. Можно совмещать с учёбой или другой работой.
Никаких вложений, закупок и рисков — вы только общаетесь и передаёте заказ.
Что получаете:
Готовые скрипты, фото, инструкции.
Поддержку на всех этапах.
Прозрачную оплату без задержек.
Как откликнуться:
Напишите в макс или телеграм слово «ДИВАН» — и я отправлю подробную инструкцию и скрипты.
Макс https://max.ru/u/f9LHodD0cOIQf6ZUulgAWeQaIwgSK5Vptd8vhrA3objjbr76UMjuwJr5LmY
(ниже прикрепил qr код на свой макс)
ТГ @mravtoe
Требования:
Умение писать грамотно и вежливо.
Доступ к интернету и Авито.
Ответственность и быстрая реакция на сообщения.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на удаленного менеджера важно сразу прояснить, как выстроены процессы, иначе рискуете утонуть в хаосе. Спросите прямо: какие инструменты использует команда для связи и контроля задач? Это не просто формальность — от этого зависит ваша продуктивность. Обязательно обсудите ожидания по доступности: во сколько начинается рабочий день, допустимы ли гибкие часы или нужно быть на связи строго по графику. Уточните, как руководство оценивает результат — по часам в трекере или по закрытым задачам? И еще момент: как часто проходят видеозвонки и есть ли культура «просто поболтать»? Удаленка коварна тем, что легко выпасть из информационного поля. Спросите, как здесь передают обратную связь и решают конфликты. И не забудьте про технику: компенсируют ли расходы на интернет и оборудование? Эти детали кажутся мелочами, но именно они определяют, будет ли ваша удаленка комфортной или превратится в бесконечный стресс.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Удаленный менеджер?
Начните с главного: покажите, что вы понимаете специфику удаленки. Это не просто «работа из дома», а умение управлять собой и процессами на расстоянии. Расскажите, как вы организуете день, какие инструменты используете для контроля задач — Trello, Notion, Google Календарь? Например, упомяните, что планируете созвоны с командой в первой половине дня, а сложные задачи берете на утро, пока никто не дергает. Работодателю важно знать, что вы не утонете в бытовухе. Второй момент — результат. Вместо общих слов «я ответственный» приведите конкретику: «В прошлом проекте вел одновременно три чата с клиентами и закрывал по 20 заявок в день без задержек». Цифры работают как магнит. И не забудьте про связь: напишите, как быстро вы выходите на связь и готовы ли к видеозвонкам. Удаленка — это про доверие, так что покажите себя надежным звеном в цепи, а не черным ящиком.
Какими навыками должен обладать Удаленный менеджер?
Самодисциплина, коммуникация, тайм-менеджмент, цифровая грамотность, проактивность
Все права защищены