Сегодня
Гибкий график
Ведение и адаптация постов для соцсетей
Контент
45000 - 65000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Нужен человек, который будет помогать с подготовкой публикаций для соцсетей на темы бизнеса, маркетинга и CRM-систем.
Суть работы - изучать темы по контент-плану, разбираться в основной информации и готовить на её основе посты. Где-то написать текст с нуля, где-то адаптировать уже существующий материал под формат социальной сети.
Условия работы:
Работа полностью удалённая, оплата сдельная, график гибкий. Задачи выполняются по согласованным срокам, без необходимости постоянно находиться онлайн.
Требования:
Искать темы самостоятельно не нужно - предоставляем контент-план, необходимые источники и примеры публикаций. Вам нужно подготовить грамотный текст, продумать структуру и подачу, чтобы пост выглядел интересно и легко читался.
Опыт необязателен. Главное - грамотность, внимательность и желательно уверенно пользоваться компьютером. Навыки работы с текстами будут плюсом, но необязательно
Только резиденты РФ
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на позицию, связанную с ведением и адаптацией постов, важно сразу прояснить, как выглядит ваш будущий рабочий процесс. Спросите, какие платформы в приоритете и есть ли уже готовая контент-стратегия или ее только предстоит создавать с нуля. Обязательно уточните, кто отвечает за креатив: вы предлагаете идеи или работаете строго по готовому контент-плану от заказчика? Это сэкономит вам кучу нервов в будущем. Также обсудите процесс согласования: сколько кругов правок обычно проходит пост и кто принимает финальное решение? Не забудьте про инструменты: какие сервисы для отложенного постинга и аналитики они используют. И главное — поинтересуйтесь, как измеряют успех вашей работы: по лайкам, охватам или реальным заявкам? Понимание этих деталей сразу покажет вас как профессионала, который думает о результате, а не просто о красивых картинках.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Ведение и адаптация постов для соцсетей?
Начните с того, что покажете: вы понимаете разницу между «просто постить» и «вести и адаптировать». Упомяните конкретный кейс — например, как вы переупаковали экспертный лонгрид в серию коротких постов для Telegram и адаптировали его под Instagram, сохранив смысл, но сменив тон и формат. Работодателю важно увидеть, что вы умеете «переводить» контент с языка одной платформы на другую, как переводчик с одного диалекта на другой. Спросите себя: а вы вообще замечаете, чем отличается аудитория VK от аудитории LinkedIn? Напишите об этом прямо — мол, для одной площадки я делаю акцент на эмоции и вовлечение, для другой — на пользу и структуру. Добавьте пару слов про адаптацию под тренды и tone of voice бренда: «подстраиваю посты под голос компании, а не под свой». И не забудьте про метрики — упомяните, что отслеживаете реакцию аудитории и корректируете контент по обратной связи. Живой, конкретный пример из практики заменит десять общих фраз о любви к соцсетям.
Какими навыками должен обладать Ведение и адаптация постов для соцсетей?
SMM, копирайтинг, аналитика, креативность, тайм-менеджмент
Все права защищены