Сегодня
Гибкий график
SMM-менеджер
Маркетинг
От 70000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
* Разработка и реализация SMM-стратегии для магазина электроники с нуля.
* Ведение и продвижение аккаунтов в Telegram, ВКонтакте, YouTube Shorts и на других релевантных площадках.
* Создание контент-плана: написание продающих и информационных текстов, сценариев для коротких видео (Reels, Shorts), подготовка технических заданий для дизайнеров и монтажеров.
* Ежедневная коммуникация с подписчиками: отработка комментариев, сообщений и отзывов. Обработка негатива.
* Запуск, настройка и аналитика таргетированной рекламы (VK Реклама, Telegram Ads).
* Организация и проведение спецпроектов: розыгрышей техники, совместных эфиров с техноблогерами, обзоров новинок.
* Мониторинг трендов в нише электроники и адаптация их под наши соцсети.
* Регулярная отчетность по ключевым метрикам (ER, охват, стоимость подписчика, ROMI) и продажам из соцсетей.
Условия работы:
* Формат работы: полностью удаленная работа, проектная занятость с перспективой перехода в штат.
* График: свободный , гибкое начало рабочего дня (обязательны ежедневные планерки в 11:00 по МСК).
* Оплата: фиксированная ставка + % от продаж (бонус за выполнение KPI по количеству заказов из соцсетей).
* Работа в команде с сильным маркетологом, дизайнером и владельцем магазина.
Требования:
* Опыт работы SMM-менеджером, желательно с товарным бизнесом, маркетплейсами или магазинами техники.
* Подтвержденные кейсы: ссылки на проекты, где вы смогли вырастить вовлеченность и продажи.
* Навык написания текстов, которые продают: вы понимаете разницу между обзором характеристик и отстройкой от конкурентов.
* Понимание алгоритмов умной ленты и принципов работы с инфлюенсерами (как договариваться о бартере техники).
* Базовые навыки монтажа коротких видео (CapCut, VN) или умение четко ставить ТЗ подрядчикам.
* Плюс: опыт работы с маркетплейсами (Wildberries, Ozon) и понимание того, как вести трафик из соцсетей на карточки товаров.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на SMM-менеджера важно сразу прояснить, как вы будете работать и за что отвечать. Спросите, какие каналы в приоритете и кто определяет контент-стратегию — вы или руководство. Обязательно уточните, как строится бюджет на продвижение и есть ли отдельный человек на дизайн и аналитику, иначе рискуете тянуть всё в одиночку. Живой момент: как в компании принимают решения по креативу? Если каждый пост согласовывают три отдела, это болото, а не работа. Ещё обсудите метрики: что для них успех — охваты, заявки или узнаваемость? И честно поговорите про отчётность: как часто и в каком виде её ждут. Не стесняйтесь спросить про доступ к аккаунтам и инструментам — без этого вы как повар без плиты. И последнее: как выглядит типичная неделя команды? Это поможет понять реальный ритм и не питать иллюзий.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию SMM-менеджер?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию SMM-менеджер? Забудьте про шаблонное «здравствуйте, меня заинтересовала ваша вакансия». Представьте, что вы продаете себя как продукт — а рекрутер видит десятки таких писем ежедневно. Начните с конкретики: упомяните проект или бренд компании и покажите, что вы уже изучили их соцсети. Например: «Заметил, что у вас в Instagram слабо раскрыт Reels — я как раз запускал короткие видео для бренда одежды и поднял охваты на 40% за месяц». Это цепляет. Дальше — про обязанности из вакансии: если нужен контент-план, расскажите, как строите рубрикатор и работаете с визуалом; если таргет — назовите бюджеты, с которыми имели дело, и метрики вроде CPL или CTR. Не бойтесь цифр и живых примеров: «вела Telegram-канал о еде, за три месяца выросла с 500 до 3000 подписчиков без накрутки». И добавьте пару слов о том, почему вам интересна именно эта ниша — искренность подкупает. В конце — короткий призыв к диалогу: предложите созвон или пробное задание. Помните: ваше письмо — это первый пост в ленте рекрутера, сделайте его цепляющим, но без воды.
Какими навыками должен обладать SMM-менеджер?
Аналитическое мышление, Креативность, Копирайтинг, Таргетированная реклама, Управление сообществом
Все права защищены