Сегодня
Частичная занятость
Контент-менеджер
Контент
20000 - 35000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
1. Ведение соцсетей Академии спорта (ВК, тг, мах)
2. Разработка еженедельного контент-плана и его публикация
3. Создание фото-видео материала. Формирование контента.
4. Подготовка макетов листовок, постеров и т.д.
Условия работы:
Работа преимущественно удаленная, с выездами для фото-видео съемок на Суворовский, Ростов-на-Дону.
Рассмотрим два варианта оплаты:
1. Оклад без мотивации
2. Оклад + бонусы за привлечение клиентов.
Требования:
Мы - Академия спорта! В нашем введении находится большой спортивный комплекс в котором тренируются дети на 6 видах спорта. Также есть любители и аренда спортивных площадок, турниры и мероприятия.
Мы ищем человека, который погрузится в проект и займется его развитием вместе с нами (в части медиа).
Нам не подходят специалисты, которые готовы «сухо» выполнять оговоренные цифры.
Мы ищем креативного, целеустремленного, идейного специалиста - у нас Вы сможете попробовать реализовать себя на большом проекте!
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на контент-менеджера важно сразу прояснить зоны ответственности, чтобы потом не оказаться «человеком-оркестром». Спросите прямо: кто отвечает за стратегию, а кто — за производство текстов? Будете ли вы писать сами или только редактировать и координировать авторов? Это как режиссёр и сценарист — роли разные, а путаница выматывает. Обязательно уточните, как строится контент-план: есть ли он вообще или его придётся создавать с нуля? И какими инструментами пользуется команда — от таск-трекеров до систем аналитики. Не стесняйтесь спросить про метрики: как работодатель измеряет успех вашей работы? Трафик, вовлечённость, конверсия? И последнее, но не менее важное: как выглядит процесс согласования материалов? Если правки вносятся пятью людьми, а дедлайны горят, лучше узнать об этом до оффера.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-менеджер?
В сопроводительном письме к вакансии контент-менеджера забудьте про шаблонное «ответственный и коммуникабельный». Представьте, что вы редактор, который на ходу правит скучный текст: добавьте конкретики и живости. Расскажите, с какими задачами уже работали — например, как собирали контент-план на месяц в таблице или оживляли карточки товаров на маркетплейсе. Упомяните инструменты: уверенно ли вы чувствуете себя в WordPress, умеете ли быстро находить картинки без проблем с авторскими правами, разбираетесь ли в базовой SEO-оптимизации заголовков. Работодателю важно понять, потянете ли вы рутину вроде вычитки текстов и согласования макетов с дизайнером. А ещё покажите, что вы видите смысл в своей работе: спросите себя, зачем вообще нужен контент-менеджер? Чтобы сайт не превращался в склад случайных статей, а говорил с читателем на одном языке. Приведите пример, как вы когда-то спасли проект от хаоса в публикациях или придумали рубрику, которая оживила соцсети. Пишите так, будто вы уже часть команды и просто рассказываете о себе за чашкой кофе — без пафоса, но с фактами.
Какими навыками должен обладать Контент-менеджер?
Внимательность, грамотность, креативность, SEO-оптимизация, тайм-менеджмент
Все права защищены