Сегодня
Гибкий график
Менеджер по работе с рассылкой
Продажи
300 - 2500 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Вы будете проводить холодные рассылки потенциальным кандидатам по готовым шаблонам
Условия работы:
Оплата за количество разосланных диалогов (за отправленное сообщение в новый чат - 2₽).
Мы даем все контакты для работы.
Гибкий график, удаленная работа.
Обучение и готовые скрипты предоставляем.
Требования:
- Следовать к готовым инструкциям
- Внимательность к деталям
- Наличие стабильного интернета и ВПН
- Аккаунты в вотсапп и телеграмм
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на позицию менеджера по рассылкам важно сразу прояснить, с какими объемами и инструментами предстоит работать. Спросите, какие ESP-платформы уже используются и есть ли планы по миграции — это покажет, насколько команда зрелая технически. Обязательно уточните, как строится процесс согласования креативов и кто отвечает за сегментацию базы: если все на вас, а данных нет, это тревожный звоночек. Поинтересуйтесь ключевыми метриками, по которым оценивают успех рассылок — открываемость, кликабельность, конверсия или LTV подписчика? И конечно, спросите про ресурсы: есть ли дизайнер, копирайтер, аналитик или вам придется быть человеком-оркестром. Не стесняйтесь уточнить, как в компании относятся к экспериментам с частотой и контентом — свобода тестировать гипотезы часто важнее высокой зарплаты. И последнее: какие боли в рассылках они хотят закрыть в первую очередь? Ответ на этот вопрос покажет, где вы сможете реально блеснуть.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по работе с рассылкой?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по работе с рассылкой? Начните с конкретики: упомяните, с какими ESP вы работали (Unisender, SendPulse, Mailchimp), какие метрики улучшали — open rate, CTR, конверсию из письма в заказ. Работодателю важно понять, что вы не просто «писали тексты», а управляли воронкой: сегментировали базу, настраивали триггерные цепочки, чистили список от неактивных подписчиков. Приведите один-два живых примера: «запустил welcome-серию из пяти писем, которая подняла повторные покупки на 18%» или «переработал тему письма и прехедер — открываемость выросла с 12 до 24%». Расскажите, как избегаете спам-фильтров и работаете с A/B-тестами. И не забудьте про аналитику: покажите, что умеете читать отчёты и делать выводы, а не просто нажимать «отправить». Добавьте пару слов о том, почему вам интересна именно эта компания и её продукт — это выделит вас среди шаблонных откликов.
Какими навыками должен обладать Менеджер по работе с рассылкой?
Email-маркетинг, копирайтинг, аналитика, сегментация, A/B-тестирование
Все права защищены