21.03.2024
Рекрутер/агент
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойВ партнёрский проект открыта вакансия помощника менеджера по персоналу / рекрутера.
Полностью удаленный формат работы!
Обязанности- Размещать вакансии на разных сайтах;
- Обработка входящих откликов по вакансиям
- Консультирование кандидатов по условиям работы
ТребованияКого хотим видеть:
- Общительных, вежливых и готовых помогать другим.
- Можно без опыта — мы расскажем вам всё о банковских продуктах, научим отвечать на вопросы и поможем адаптироваться в команде.
Условия работыЧто предлагаем:
- Достойную зарплату, на размер которой вы сами сможете повлиять.
- Удаленную работу: вы сможете работать там, где вам удобно.
- Гибкий график работы, частичная или полная занятость.
- Комфортную адаптацию: вам будет помогать наставник, который расскажет, как лучше поступать в той или иной рабочей ситуации.
- Бесплатное обучение и возможности для карьерного и личностного роста.
Идеально для подработки!
Если вас заинтересовала вакансия напишите слово «Работа» в телеграмм @Natali9631 и я вышлю подробности
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью с рекрутером или агентом, важно задать правильные вопросы, чтобы убедиться, что работа соответствует вашим ожиданиям и целям. Одним из ключевых вопросов, которые стоит обсудить с работодателем, является описание обязанностей и ожиданий по отношению к вашей роли. Также важно узнать о возможностях для профессионального развития и карьерного роста в компании. Не забудьте уточнить информацию о бенефитах, графике работы, возможностях для обучения и развития навыков. Обсудите также корпоративную культуру и ценности компании, чтобы убедиться, что они соответствуют вашим собственным ценностям. Важно задавать вопросы, которые помогут вам принять информированное решение о том, подходит ли данная работа вам.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Рекрутер/агент?
Когда отвечаете на вакансию рекрутера или агента, важно написать сопроводительное письмо, которое заинтересует работодателя и выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Далее опишите свой опыт работы и навыки, которые делают вас подходящим кандидатом для этой позиции. Не забудьте упомянуть свои достижения и успехи, которые могут быть полезны для работодателя.
Также важно выразить свою мотивацию и энтузиазм по поводу возможности присоединиться к команде компании. Подчеркните, что готовы к новым вызовам и готовы внести свой вклад в развитие бизнеса. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеясь на скорый ответ.
Такой подход поможет вам выделиться среди других соискателей и показать свою заинтересованность в вакансии.
Какими навыками должен обладать Рекрутер/агент?
коммуникабельность, аналитическое мышление, организованность, умение работать в команде, умение принимать решения
Все права защищены