1 день назад
Гибкий график
Копирайтер текста
Контент
От 2500 ₽
ЛюбойОписаниеМы ищем талантливого копирайтера, который будет создавать качественные и увлекательные тексты для нашей компании. Ваша основная задача – разработка контента, который будет привлекать внимание целевой аудитории и побуждать к действию.
Обязанности:
Написание рекламных и информационных текстов для различных каналов коммуникации (веб-сайт, социальные сети, email-рассылки и др.).
Создание уникальных и креативных текстов, соответствующих брендовой стратегии компании.
Редактирование и корректировка текстов.
Сотрудничество с отделом маркетинга для понимания потребностей и целей компании.
Требования:
Гражданство РФ
Опыт работы в копирайтинге не важен, всему обучаем.
Отличное владение русским языком и умение грамотно излагать мысли.
Креативность и способность генерировать оригинальные идеи.
Умение работать в сжатые сроки и выполнять несколько задач одновременно.
Внимательность к деталям и умение работать с информацией.
Мы предлагаем:
Работу в дружном и профессиональном коллективе.
Возможность профессионального роста и развития.
Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов.
Гибкий график работы.
Работу над интересными и разнообразными проектами.
Присоединяйтесь к нашей команде и создавайте контент, который вдохновляет и привлекает!
Контактная информация:
Писать только в MAX который указан в прямых контактах
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании копирайтера важно сразу прояснить, с какими проектами предстоит работать и кто будет ставить задачи. Спросите, как выглядит типичный рабочий день: это больше креатив или строгий редполитинг? Обязательно обсудите критерии оценки вашей работы — по каким метрикам поймут, что вы справились? Уточните, есть ли в команде редактор или корректор, кто отвечает за фактчекинг и финальную вычитку. Не стесняйтесь спросить про объемы текстов, дедлайны и инструменты для проверки уникальности. И конечно, узнайте про возможности роста: учат ли здесь новому, дают ли сложные задачи или вы будете годами писать карточки товаров? Такой разговор покажет вас как профессионала, который думает о результате, а не просто ищет строчку в резюме.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Копирайтер текста?
Начните с того, что покажите, как вы понимаете задачи из вакансии. Если в описании упоминается SEO или лендинги, не ограничивайтесь фразой «умею писать». Приведите конкретный пример: «Переписала главную страницу онлайн-школы, и конверсия в заявку выросла на 15%» или «Веду блог о недвижимости, три статьи вышли в топ Яндекса». Это работает как витрина: рекрутер сразу видит ваш уровень, а не читает общие слова о любви к текстам. Кстати, зачем ему верить вам на слово, если можно показать результат?
Обязательно добавьте пару строк о том, как вы работаете с правками и дедлайнами. Копирайтинг — это не только вдохновение, но и умение сдавать текст вовремя, даже когда «муза в отпуске». Упомяните, что готовы пройти тестовое задание, — это снимает половину сомнений. И не забудьте про портфолио: дайте прямую ссылку на релевантные примеры, а не на общий архив за пять лет. Пишите живо, по делу, без канцелярита — вы же копирайтер, ваше письмо и есть первый образец текста.
Какими навыками должен обладать Копирайтер текста?
Грамотность, аналитическое мышление, креативность, адаптивность, знание SEO
Все права защищены