1 день назад
Менеджер по работе с клиентами рассылка сообщений
Продажи
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Рассылка сообщений
Ищем менеджеров по рассылке сообщений (удаленно / свободный график)
Суть работы: поиск потенциальных клиентов в открытых источниках (соцсети, мессенджеры, форумы, доски объявлений) и отправка сообщений по готовым скриптам.
Что мы предлагаем:
Высокий доход: вы получаете 100 рублей за каждый лид (заинтересованный контакт, если он назначил созвон) + 375 рублей за каждую закрытую сделку.
Полная удаленка: работайте из любой точки мира, где есть интернет.
Гибкий график: вы сами решаете, сколько времени уделять работе и когда делать рассылки.
Контакт для связи: тг @vhhhhbgo
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на позицию менеджера по рассылкам важно сразу прояснить, как устроена работа с базой. Спросите, какие каналы коммуникации в приоритете и есть ли готовые сегменты аудитории, или их придется создавать с нуля. Обязательно уточните, как оценивают эффективность: смотрят на открываемость, конверсию в ответ или на количество лидов? Это поможет понять, за что именно вы будете нести ответственность. Живой момент: поинтересуйтесь, кто пишет тексты и согласовываются ли они с юристами, ведь бюрократия может съесть половину рабочего дня. И конечно, спросите про инструменты: работаете в готовой CRM или все держится на энтузиазме и Excel? Ответы на эти вопросы покажут, ждет ли вас хаос или четкие процессы, и помогут решить, стоит ли нырять в этот омут.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по работе с клиентами рассылка сообщений?
В сопроводительном письме на вакансию менеджера по рассылкам сразу покажите, что вы понимаете суть работы: это не просто «нажимать кнопку отправить», а управлять коммуникацией и удерживать внимание клиентов. Начните с конкретики — например, упомяните, с какими рассылками вы работали: приветственные цепочки, реактивация «спящих» клиентов, анонсы акций. Работодателю важно видеть, что вы различаете типы сообщений и понимаете, зачем каждое из них нужно. Расскажите, как вы сегментировали базу: по истории покупок, активности или интересам? Это покажет, что вы мыслите как маркетолог, а не как оператор. Добавьте пару слов о метриках, с которыми дружите: открываемость, кликабельность, конверсия в ответ. Не бойтесь назвать цифры, если они есть, — сухие проценты говорят громче общих фраз. И главное, покажите человеческое отношение к клиентам: как вы отвечаете на возражения в письмах, как персонализируете текст, чтобы получатель чувствовал заботу, а не массовую отправку. Ведь рассылка — это мост между брендом и человеком, и ваша задача — сделать этот мост прочным. Упомяните, что готовы быстро разобраться в CRM и инструментах вроде Unisender или Mailchimp, если опыта с ними пока нет. Такой подход снимает сомнения и показывает зрелость кандидата.
Какими навыками должен обладать Менеджер по работе с клиентами рассылка сообщений?
Коммуникабельность, Клиентоориентированность, Внимательность, Стрессоустойчивость, Грамотность
Все права защищены