2 дня назад
Менеджер-квалификатор в онлайн школу
Другое
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Менеджер-квалификатор в онлайн школу
Требуется менеджер-квалификатор на удалёнку для обзвона входящих заявок.
Что нужно делать:
- обзванивать клиентов по готовому скрипту;
- уточнять потребности и детали заказа;
- фиксировать данные в CRM;
- передавать «тёплых» клиентов менеджерам по продажам.
Всему обучу. Опыт в GetCourse — преимущество.
Оплата:
- 50 ₽ за каждый совершённый звонок + бонусы за качественные лиды (обсуждаются индивидуально). В месяц можно делать много звонков.
- График: 5/2 или 2/2 (обсуждаем на собеседовании).
Если вам интересна такая работа, пишите в Telegram: @lisssa1205
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на позицию менеджера-квалификатора в онлайн-школу важно сразу прояснить, как устроена воронка продаж. Спросите, откуда приходят лиды: это только входящие заявки или придется самому искать контакты? Уточните, какие каналы связи используются — звонки, мессенджеры, соцсети — и сколько попыток дозвона считается нормой. Обязательно обсудите скрипты: дают ли готовые или нужно импровизировать, есть ли свобода в общении. Поинтересуйтесь системой мотивации: фикс, процент от продаж или бонусы за конверсию? И главное — какие KPI считаются ключевыми: количество касаний, назначенные встречи или оплаты? Не забудьте про техническую сторону: CRM, телефония, скорость обратной связи. И честно спросите про поток: сколько задач в день и как распределяются заявки между менеджерами. Это поможет понять реальную нагрузку и не попасть в «конвейер» без поддержки.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер-квалификатор в онлайн школу?
Начните с главного: покажите, что вы понимаете суть работы квалификатора. Это же не просто «ответить в чате» — вы первая точка контакта школы с потенциальным учеником, и от вас зависит, дойдёт ли человек до пробного урока или сольётся после первого сообщения. Напишите, как вы обрабатываете входящие заявки: например, «за 15 минут отвечаю на заявку из формы, задаю два уточняющих вопроса по цели обучения и уровню, фиксирую результат в CRM». Конкретика цепляет. Упомяните опыт работы с возражениями — «дорого», «подумаю», «сравниваю с другими» — и покажите, что умеете не давить, а мягко вести к следующему шагу. Работодателю важно видеть, что вы различаете тёплый и холодный контакт и не тратите время на пустые диалоги. Добавьте цифры, если есть: сколько диалогов в день вели, какой процент доходил до записи на пробный. И не забудьте про человечность — квалификатор это про эмпатию и скорость реакции одновременно. Одно-два предложения о том, почему вам интересна именно онлайн-школа, закроют вопрос мотивации.
Какими навыками должен обладать Менеджер-квалификатор в онлайн школу?
Навыки продаж, работа с возражениями, знание продукта, CRM-системы, коммуникабельность
Все права защищены