1 день назад
Гибкий график
Менеджер
Продажи
От 1800 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
О нас
Онлайн-школа английского языка. Занятия с проверенными преподавателями и лично с основателем, спикинг-клуб, бесплатный пробный урок 30 минут. Принимаем оплату из любых стран, много учеников за рубежом.
Что нужно делать
Самостоятельно искать клиентов:
Общаться с заинтересованными людьми, выявлять цель и уровень
Записывать на бесплатный пробный урок (30 минут)
После пробного доводить клиента до оплаты и сопровождать до продления
Вести учёт клиентов в CRM и раз в неделю отправлять короткий отчёт
Что даём
Готовые скрипты, ответы на возражения, примеры постов и приглашений
Отзывы и кейсы учеников для доверия
Свободный график, работа из любой точки
Прямая работа с владельцем школы, быстрые решения
Условия и оплата
Работа за процент от оплат привлечённых вами клиентов, без оклада
20% с первой оплаты клиента
+5% со 2-й и 3-й оплат (продления)
Выплаты в фиксированные даты (5-го и 20-го числа)
Договор с самозанятым или по ГПХ
Испытательный срок 2 недели, чтобы обе стороны могли оценить сотрудничество
Пример расчёт:
Клиент покупает пакет за 9 000 ₽, вам 1 800 ₽. Привели 10 клиентов за месяц, это 18 000 ₽ плюс бонусы за продления. Доход зависит от вашей активности и количества клиентов.
Требования
Опыт в продажах или активного общения с клиентами (желателен, но не обязателен)
Грамотная письменная речь
Умение самостоятельно находить клиентов и не бояться инициативы
Ответственность и пунктуальность в ответах
Будет плюсом
Опыт в образовании, репетиторстве, онлайн-продажах
Свои аудитории или сообщества
Напишите коротко: ваш опыт и как бы вы искали клиентов для школы английского. Это поможет нам быстрее познакомиться.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на позицию менеджера важно понять не только свои задачи, но и то, как устроена жизнь команды изнутри. Спросите прямо: какие ключевые метрики будут определять ваш успех в первые полгода? Это сразу покажет, насколько в компании любят конкретику. Обязательно обсудите зоны ответственности и границы полномочий — менеджер без реального влияния на решения превращается в дорогого координатора. Уточните, как выглядит типичный рабочий день и с кем придется взаимодействовать чаще всего: от этого зависит ваша нервная система. Не стесняйтесь спросить про стиль управления руководителя — микроменеджмент или свобода действий? И последнее: поинтересуйтесь, какие качества здесь ценят в людях больше всего. Так вы поймете, впишетесь ли в культуру, а не просто закроете вакансию.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер? Представьте, что письмо — это ваш первый разговор с руководителем: короткий, по делу и с конкретикой. Начните с главного — почему вам интересна именно эта компания и эта роль. Затем переходите к опыту: вместо общих фраз вроде «умею работать в команде» покажите, как вы решали задачи, похожие на те, что указаны в вакансии. Например, если в обязанностях — планирование и контроль сроков, напишите: «В прошлой роли я вёл три проекта одновременно и сократил задержки по срокам на 20% за счёт еженедельных статус-встреч». Если важна работа с клиентами — приведите пример, как вы удержали ключевого заказчика или увеличили повторные продажи. Упомяните инструменты, которые знаете: CRM, Excel, таск-трекеры — это сразу снимает вопросы. И не забудьте про цифры: менеджер без метрик — как руль без колёс. В конце добавьте пару слов о мотивации и готовности обсудить детали на созвоне. Пишите живо, по-человечески, без канцелярита — и вас точно заметят.
Какими навыками должен обладать Менеджер?
Лидерство, Коммуникация, Стратегическое мышление, Управление командой, Принятие решений
Все права защищены