1 день назад
Гибкий график
Копирайтер (удаленно)
Контент
65000 - 80000 ₽
ЛюбойОписаниеПишем тексты, которые продают, из любой точки мира. Ищем копирайтера в команду: гибкий график, доход до 80 000 руб. Присоединяйся!
Обязанности:
– Написание продающих и информационных текстов для сайта и рекламных материалов.
– Создание контента для рассылок и социальных сетей согласно контент-плану.
– Соблюдение дедлайнов и согласование правок с редактором.
Условия работы:
– Удаленный формат работы и гибкий график.
– Заработная плата от 65000 до 80000 рублей.
– Опыт работы не требуется, готовы рассматривать начинающих специалистов.
Требования:
– Грамотность и умение работать с большими объемами информации.
– Базовые навыки написания текстов в разных стилях.
– Ответственность и умение соблюдать сроки.
Для связи: Sergey_HR0 (ТГ)
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На удаленке важно сразу прояснить рабочие процессы, иначе рискуете погрязнуть в хаосе. Спросите, как строится взаимодействие: есть ли четкие брифы, кто утверждает тексты и как быстро ждать обратную связь? Обязательно обсудите объемы и оплату — за что именно платят: за килознаки, часы или закрытые задачи? Уточните, как считаются правки: три круга включены или каждый новый согласование за отдельные деньги? Это спасет от бесконечного переписывания. Поинтересуйтесь инструментами: где ведете задачи, как передаете файлы, есть ли доступ к аналитике. И главное — узнайте, как измеряют успех копирайтера в компании. Если ответы расплывчаты, это тревожный звоночек. Помните: удаленка не терпит недосказанности, так что задавайте вопросы смело, будто собираете команду для долгого плавания.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Копирайтер (удаленно)?
Начните с главного: покажите, что вы понимаете, кому и зачем пишете. Удалённый копирайтер — это про самостоятельность и результат, поэтому вместо общих слов о любви к текстам сразу приведите пару примеров работ, близких к задачам вакансии. Пишете статьи для блога? Пришлите ссылку на материал с органическим трафиком. Делаете продающие описания? Укажите, насколько выросли конверсии. Это работает как витрина: зачем работодателю гадать о ваших навыках, если можно увидеть их в деле? Обязательно откликнитесь на требования из объявления — упомяните, что умеете работать с конкретными форматами, будь то лендинги, email-рассылки или SEO-тексты, и как вы организуете процесс: дедлайны, правки, связь в мессенджерах. Добавьте живую деталь о себе — например, что вы за день перелопачиваете три источника и находите тему, которая цепляет. И задайте встречный вопрос о болях проекта: это покажет вовлечённость. Помните: ваше письмо — это тоже текст, который продаёт. Сделайте его коротким, конкретным и человечным, без канцелярита и воды.
Какими навыками должен обладать Копирайтер (удаленно)?
Грамотность, адаптивность, SEO-оптимизация, тайм-менеджмент, работа с ТЗ
Все права защищены