1 день назад
Гибкий график
Контент-менеджер по товарам (удалённо)
Другое
60000 - 90000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Ваши задачи:
- Внесение и обновление информации о товарах;
- Управление карточками продукции;
- Выполнение несложных заданий, связанных с ассортиментом.
Условия работы:
Что мы предлагаем:
- Заработная плата в диапазоне от 60 000 до 90 000 рублей в месяц;
- Регулярные выплаты дважды в месяц без задержек;
- Удалённый формат работы из любого населенного пункта;
- Рабочий график 5/2;
- Перспективы карьерного роста;
- Дружная команда и поддержка на всех этапах работы.
Мы предоставим все необходимые знания и навыки в процессе обучения.
Требования:
К обязательным параметрам относятся:
- Скрупулезность;
- Надежность;
- Наличие компьютера или мобильного устройства с интернет-доступом.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на удалённого контент-менеджера по товарам важно сразу прояснить, как устроена работа с контентом и кто за что отвечает. Спросите, откуда берутся исходные данные о товарах: вы получаете готовые описания и фото или сами собираете информацию у поставщиков и категорийных менеджеров? Это сразу покажет, насколько реалистичны ожидания. Обязательно обсудите объёмы: сколько карточек в день или неделю нужно выпускать и как измеряется качество — только скорость или ещё конверсия и трафик? Уточните, есть ли шаблоны, регламенты и редполитика, или каждый пишет как хочет. И конечно, поговорите про коммуникацию в распределённой команде: в каких мессенджерах идёт работа, как ставятся задачи и как быстро ждать обратную связь. Не забудьте про доступы к CMS и инструментам аналитики — это ваши рабочие руки.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-менеджер по товарам (удалённо)?
В сопроводительном письме на удалённую вакансию контент-менеджера по товарам сразу покажите, что вы понимаете специфику работы с карточками. Начните с конкретики: сколько товаров вели одновременно, на каких площадках (маркетплейсы, интернет-магазин, каталог), как строили описания и характеристики. Например, честно напишите: «Вела 300 карточек на Ozon и Wildberries, переписывала описания под SEO и следила за актуальностью цен и остатков». Это звучит куда убедительнее общих слов про внимательность. Работодателю важно увидеть, что вы дружите с контентом и не боитесь рутины: загрузка фото, правка атрибутов, сверка с поставщиками — всё это ежедневные задачи. Добавьте пример, как вы решали проблему: скажем, заметили, что карточки теряют позиции из-за дублей заголовков, и предложили единый шаблон. Удалёнка требует самостоятельности, поэтому упомяните, как организуете работу: ведёте таблицы, ставите дедлайны, быстро отвечаете в чатах. И задайте себе вопрос: а что вы сделаете в первую неделю? Напишите об этом пару строк — например, готовность разобрать текущий каталог и найти слабые места. Живой, предметный текст без воды покажет вас как человека, который уже завтра начнёт приносить пользу.
Какими навыками должен обладать Контент-менеджер по товарам (удалённо)?
Внимательность к деталям, грамотность, работа с CMS, аналитическое мышление, тайм-менеджмент
Все права защищены