1 день назад
Гибкий график
Менеджер по удаленным продажам
Продажи
25000 - 150000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Вакансия: Менеджер по продажам (удаленная работа / подработка)
О компании:
Мы — федеральный лидер в сфере цифровых и финансовых сервисов. Мы не стоим на месте и масштабируемся, поэтому ищем в команду людей, которые хотят зарабатывать и любят общение. Если ты активен, амбициозен и готов работать на результат — нам по пути.
Чем предстоит заниматься:
· Активные продажи: Привлечение новых пользователей на платформу (инициативные контакты, отработка входящих заявок).
· Консультирование: Помощь клиентам в подборе и оформлении финансовых продуктов (понятно и доступно).
· Работа с возражениями: Умение слышать клиента и превращать «нет» в «да», выстраивая долгосрочные отношения.
· Командная работа: Достижение общих KPI вместе с коллегами (ты — часть команды, и мы вознаграждаем за общий результат).
Что мы ждем от тебя:
· Драйв и инициативность: Ты не ждешь, пока клиент придет сам, а сам идешь к нему навстречу.
· Грамотная речь: Умеешь четко выражать мысли устно и письменно.
· Самоорганизация: Высокая дисциплина и умение работать без надзирателя.
· Обучаемость: Быстро схватываешь новое и легко адаптируешься к новым инструментам продаж.
· Ответственность: Нацеленность на результат и выполнение планов.
· Коммуникабельность: Готовность ежедневно много общаться и решать задачи оперативно.
Что предлагаем:
· Обучение: Бесплатное обучение продукту и техникам продаж.
· Рост: Реальные возможности карьерного роста внутри федеральной команды.
· Инструменты: Обеспечиваем всем необходимым для эффективной работы.
· Бонусы: Расширенный ДМС, оплата мобильной связи, вклады за счет работодателя.
· Мотивация: Крутые бонусы и бесплатные путешествия по миру для лучших сотрудников.
Присоединяйся к команде, где твой доход зависит только от тебя!
Подробнее в Макс +79330530023
Условия работы:
Условия работы:
· Формат: Удаленная работа из любого города России.
· График: Свободный. Подработка, совместительство или полный день — выбираешь сам.
· Доход: до 150 000
· Старт: от 30 000 - 50.000 ₽ (зависит от активности на старте).
· Потолок дохода: без ограничений, зависит от твоей результативности.
· Оформление: Полностью по законодательству РФ, прозрачная система бонусов и премий за выполнение плана.
Требования:
Требования к кандидату:
· Опыт: Не требуется (научим).
· Образование: Среднее.
· Особые условия: Подходит для людей с инвалидностью.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на менеджера по удаленным продажам не превращайте разговор в допрос. Спросите, как устроены KPI и что считается успехом в первые три месяца. Какие инструменты используете: CRM, телефония, мессенджеры? Как передаются лиды и кто отвечает за их качество? Спросите, как измеряют активность: звонки, встречи, конверсия, и ждут ли от вас самостоятельного поиска клиентов. Уточните график, доступность в часы пик и правила коммуникации в распределенной команде. Обсудите оплату: оклад, бонусы, пороги и сроки выплат. Важно понять, как проходит онбординг и кто поможет разобраться с продуктом. И конечно, спросите, какие зоны ответственности будут у вас, а какие у смежных команд. Так вы покажете зрелость и поймете, подходит ли вам эта удаленка. Ведь продажи на расстоянии — это не про магию, а про четкие процессы и доверие.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по удаленным продажам?
В сопроводительном письме к вакансии менеджер по удаленным продажам не пересказывайте резюме — покажите, как вы двигаете сделку в онлайне. Напишите, с какими CRM работали, как вели воронку и обрабатывали возражения в переписке или на созвоне. Приведите конкретный пример: «за месяц увеличил конверсию из заявки в оплату на 15% за счет быстрых ответов в мессенджере и follow-up». Удаленка — это не про свободу в тапках, а про дисциплину и прозрачность: упомяните, как планируете день, фиксируете задачи и отчитываетесь по KPI. Добавьте пару слов о продукте компании — это покажет, что вы читали вакансию. И задайте встречный вопрос о критериях успеха на испытательном сроке. Такой отклик звучит по-человечески и отвечает на главный вопрос рекрутера: принесете ли вы результат?
Какими навыками должен обладать Менеджер по удаленным продажам?
коммуникабельность, самоорганизация, клиентоориентированность, работа с возражениями, ориентация на результат
Все права защищены