1 день назад
UGC-креатор
Контент
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Задачи:
• Снимать ролики по заданным форматам
• Сохранять живую, естественную подачу без рекламных призывов
• Добавлять субтитры к каждому ролику
• Выпускать 30–60 роликов в месяц
Что важно:
• Есть опыт в UGC или понимание, как это работает
• Живая и естественная речь на камеру
• Съёмка на смартфон и базовый монтаж (CapCut, VN и т.п.)
• Готовность стабильно соблюдать объём и сроки
Условия:
• Оплата от 20 000 до 100 000 ₽ в зависимости от количества роликов и просмотров
• Полностью удалённо, из любой точки России
• Свободный график
• Личный куратор, командный чат, база знаний, обратная связь
• Отбор: отклик → согласование условий → тестовый ролик → две недели оплачиваемого старта → договор
Откликнуться @nastyushamironova
Напишите с пометкой UGC, ваш возраст, город и 3 ваших ролика
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании UGC-креатора важно сразу прояснить, как вы будете работать и за что получать деньги. Спросите, кто утверждает контент и сколько правок закладывать в бюджет времени — иначе рискуете застрять в бесконечных доработках. Уточните, есть ли готовые брифы и референсы или придётся угадывать ожидания на ходу. Обязательно обсудите формат оплаты: за ролик, за пакет или за час? И как считаются правки — входят в стоимость или оплачиваются отдельно? Не забудьте про права на контент: сможете ли вы использовать работы в портфолио и как долго бренд планирует их крутить в рекламе. И последнее — спросите про обратную связь: как часто её дают и в каком виде? Это как техосмотр перед дальней дорогой — лучше проверить всё заранее, чем чинить на обочине.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию UGC-креатор?
В сопроводительном письме для UGC-креатора забудьте про шаблонное «ответственный и коммуникабельный». Ваша задача — за тридцать секунд доказать, что вы умеете создавать контент, который продаёт. Начните с конкретики: упомяните, для каких брендов вы уже снимали видео, какие форматы вам удаются лучше всего — распаковки, обзоры, «до/после» или нативные вставки в сторис. Если опыта пока мало, покажите понимание задачи: напишите, что готовы адаптировать ролик под вертикальный формат и снять три версии хука, чтобы протестировать разные заходы. Работодателю важно увидеть, что вы мыслите как маркетолог, а не просто как человек с телефоном. Добавьте пару слов о том, как вы работаете с правками: спокойно воспринимаете комментарии и укладываетесь в дедлайны — для UGC это критично, ведь съёмки часто идут под запуск рекламной кампании. И конечно, приложите ссылку на портфолио или примеры работ прямо в тексте письма, не заставляя рекрутера искать их по всему профилю. Вопрос простой: почему из десятка креаторов выберут именно вас? Ответ должен звучать в каждом абзаце — через факты, цифры и живые примеры, а не через общие слова.
Какими навыками должен обладать UGC-креатор?
Креативность, понимание аудитории, навыки съёмки и монтажа, сценарное мастерство, адаптивность
Все права защищены