1 день назад
Гибкий график
Менеджер по работе с рассылкой (удаленно)
Менеджмент
250 - 2000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Вы будете проводить холодные рассылки потенциальным кандидатам по готовым шаблонам.
Иметь базовое представление о рассылке.
Условия работы:
Оплата за отправленное сообщение новому кандидату (3р за один чат = 1 контакт)
Требования:
- БУДЕТ ОГРОМНЫМ + если умеете рассылать, или хотите научится!
- Следовать готовым инструкциям.
- Внимательность к деталям.
- Желательно заинтересованных людей.
- Аккаунты в Whatsapp
А так же обучаемость!
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на позицию менеджера по работе с рассылкой (удаленно) важно прояснить немало моментов — иначе потом могут всплыть неприятные сюрпризы. Сначала спроси про задачи: что конкретно придётся делать каждый день? Просто отправлять письма или ещё сегментировать базу, анализировать результаты, придумывать тексты? Потом уточни про инструменты: какие сервисы для рассылок использует компания — Mailchimp, SendPulse или что‑то ещё? Понадобится ли осваивать что‑то с нуля?
Не забудь про метрики: как будут оценивать твою работу? Открываемость писем, конверсия, количество отписок? Ещё важно понять, с кем взаимодействовать: будешь один всем заниматься или в команде с маркетологами и копирайтерами?
И конечно, про удалёнку: какой график, как выстроено взаимодействие — Slack, Zoom, почта? Как часто созвоны? И какой процесс адаптации — дадут ли наставника, материалы для погружения в проект?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по работе с рассылкой (удаленно)?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии менеджера по работе с рассылкой (удаленно), сначала зацепите внимание — коротко скажите, почему вас заинтересовала именно эта компания. Например, можно упомянуть успешный кейс из её маркетинговых кампаний, который вас впечатлил. Дальше покажите, что вы «говорите на одном языке» с работодателем: используйте в письме термины из вакансии — скажем, «открываемость писем», «сегментация базы», «A/B‑тестирование рассылок». Расскажите о релевантном опыте: не просто «занимался рассылками», а «за полгода увеличил конверсию email‑рассылок на 20 % за счёт персонализации контента и оптимизации времени отправки». Подчеркните навыки, важные для удалённой работы: самоорганизацию, умение чётко формулировать мысли в переписке, работу с сервисами типа Mailchimp или SendPulse. В конце добавьте, что готовы обсудить детали и доказать свою пользу на практике — это создаст ощущение открытости и заинтересованности.
Какими навыками должен обладать Менеджер по работе с рассылкой (удаленно)?
работа с email‑рассылками, знание CRM‑систем, анализ статистики рассылок, копирайтинг, владение инструментами автоматизации рассылок
Все права защищены