1 день назад
Full-stack разработчик
Разработка
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Ищу full-stack разработчика для создания собственной контентной платформы
Ищу разработчика для долгосрочной работы над собственной платформой с платным контентом
Сейчас у меня есть действующий проект и платящая аудитория. Хочу постепенно перенести всё на собственную площадку, чтобы не зависеть от стороннего сервиса, решить проблему с оплатой из разных стран и дальше развивать продукт
Это не идея «когда-нибудь запуститься» - аудитория, контент и продажи уже есть. Нужен человек, который сможет спроектировать первую версию, запустить её и в дальнейшем продолжать развивать
Что должно быть в первой версии:
- регистрация и авторизация пользователей;
- личный кабинет;
- лента публикаций;
- бесплатные и закрытые посты с фото/видео;
- несколько уровней ежемесячной подписки;
- автоматическое продление и управление подпиской;
- разовая покупка отдельных публикаций;
- возможность объединять несколько материалов в бандлы/коллекции и продавать их отдельно;
- раздел со всеми купленными пользователем материалами;
- российские и зарубежные способы оплаты;
- автоматическая выдача/отзыв прав доступа после платежа;
- простой способ пользователя написать автору + история сообщений;
- уведомления
- админ панель для публикации контента, создания продуктов, управления ценами и пользователями;
- интеграция существующей механикой подарков;
- перенос существующего контента с Boosty;
- mobile-first интерфейс / PWA.
Отдельно важна архитектура проекта. Сейчас платформа создаётся только для одного автора - меня. Но в перспективе рассматриваю возможность открыть её для других авторов и брать комиссию с их продаж + рефералуку
Реализовывать полноценный маркетплейс сейчас не нужно. Но хотелось бы заложить систему так, чтобы при дальнейшем развитии не пришлось полностью переписывать backend
Например: публикации, продукты, подписки и т. д. изначально могут быть связаны с сущностью Creator, хотя на старте Creator будет только один
Платежи - одна из ключевых частей проекта.
Нужны разовые платежи, recurring-подписки, webhooks, корректная обработка повторных уведомлений, отмен, возвратов и прав доступа.
Особенно интересен опыт с high-risk/adult-friendly payment processing и международными платежами. Если такого опыта нет - не критично, но важно быть готовым разобраться вместе
Данные банковских карт на нашем сервере храниться не должны - оплата через сертифицированных платёжных провайдеров.
Кого ищу
В идеале одного сильного full-stack разработчика, который сможет стать основным техническим человеком проекта: разобраться в бизнес-логике, предложить архитектуру, собрать MVP и после запуска продолжать поддержку и развитие
Не ищу человека исключительно для вёрстки или разовой разработки
Будет плюсом опыт разработки:
SaaS / subscription-сервисов;
личных кабинетов;
e-commerce;
recurring payments;
платного цифрового контента;
систем ролей и прав доступа;
object storage/CDN;
API и платёжных интеграций.
Конкретный стек не навязываю. Готов обсудить решение с разработчиком
Важно
Код и репозиторий проекта, инфраструктура, домен, серверы, база данных и аккаунты внешних сервисов должны находиться под моим контролем. Нужна нормальная документация, чтобы проект в будущем можно было поддерживать и другими разработчиками.
Работу хочу разбить на этапы с оплатой после результатов каждого этапа
Сначала - обсуждение требований, архитектура и оценка. Затем разработка MVP и постепенное добавление следующих модулей
Что прислать в отклике
Расскажите коротко о себе и приложите 2–3 наиболее похожих проекта, если они есть
Также ответьте, пожалуйста, на три вопроса:
1. Какой стек вы бы предварительно рассматривали для такого проекта и почему?
2. Как бы вы заложили возможность подключения других авторов в будущем, не разрабатывая маркетплейс прямо сейчас?
3. Что из описанного выше вы бы убрали или упростили в первой версии и почему?
После первого общения отправлю более подробную информацию о текущем проекте и бизнес-логике. После этого хотелось бы
Условия работы:
Проектная удалённая работа с перспективой постоянного сотрудничества
Ориентировочный бюджет первой версии — 150-200к ₽. Финальную стоимость и этапы определим после обсуждения архитектуры и объёма MVP
Оплата поэтапная. После запуска планируются постоянные доработки и развитие платформ
Требования:
Ищу сильного full-stack разработчика, который сможет самостоятельно вести техническую часть проекта: от архитектуры и MVP до дальнейшей поддержки и развития.
Важен опыт с backend, базами данных, авторизацией, личными кабинетами, платёжными интеграциями, recurring-платежами, webhooks, системой прав доступа и хранением фото/видео
Будет большим плюсом опыт разработки SaaS, subscription-сервисов, маркетплейсов или платформ с платным цифровым контентом
Нужен человек, готовый погрузиться в продукт и работать с ним долгосрочно
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На собеседовании на позицию full‑stack разработчика не стесняйся задавать вопросы — это покажет твою заинтересованность и поможет понять, подойдёт ли тебе работа. Сначала уточни про стек технологий: с какими инструментами и языками реально придётся работать, а не просто заявлены в вакансии. Потом спроси про команду: сколько человек, как выстроены процессы, кто будет наставником, если ты новичок. Интересно и то, как тут относятся к обучению: дадут ли время на прокачку навыков, оплатят ли курсы? Задай вопрос про типичные задачи: что будешь делать в первые месяцы — чинить баги или сразу браться за крупные фичи? И обязательно проясни про рабочий процесс: гибкий график или строго с 9 до 18, удалёнка или офис, как проходят созвоны и планирование задач. В конце спроси, какие следующие шаги — так ты покажешь, что нацелен на результат.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Full-stack разработчик?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили среди сотен других? Сосредоточься на связи своих навыков с задачами вакансии. Сначала кратко представься и укажи, на какую позицию откликаешься — без воды, буквально пару предложений. Потом задай тон: покажи, почему именно эта компания тебя зацепила. Например, можешь упомянуть крутой проект, который она реализовала, или её подход к разработке — так ты докажешь, что не шлёшь шаблон по всем вакансиям подряд.
Дальше переходи к делу: выбери 2–3 ключевых требования из описания вакансии (скажем, работа с React и Node.js или опыт развёртывания приложений в Docker) и коротко приведи пример из опыта — что и как ты с этим делал, какой результат получил. Цифры работают отлично: «оптимизировал загрузку страницы — время сократилось на 30 %» звучит убедительнее общих фраз.
В конце добавь, что готов обсудить детали на собеседовании, и поблагодари за время — просто и по‑человечески.
Какими навыками должен обладать Full-stack разработчик?
программирование, работа с базами данных, знание фреймворков, верстка, отладка кода
Все права защищены