1 день назад
Частичная занятость
Специалист тендерного отдела
Продажи
От 65000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Помощь в подготовке заявок на участие в тендерах (44-ФЗ, 223-ФЗ) Сбор и проверка документов для электронных торговых площадок Работа с ЭТП под руководством: Сбербаек-АСТ, РТС-тендер, ЕЭТП Мониторинг актуальных тендеров и первичная проверка документации. Ведение простых таблиц и отчетов по заявкам. Взаимодействие с командой и правовым отделом
Условия работы:
Удаленный формат работы. Оклад от 65000 р +небольшой % с успешных тендеров после испытательного срока. Обучение с нуля под руководством руководителя отдела.
Требования:
Желание разбираться в тендерах и учиться. Базовые навыки работы с документами и таблицами. Внимательность и аккуратность. Готовность работать с электронными площадками.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на позицию специалиста тендерного отдела стоит прояснить немало моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Начнём с самого очевидного: спроси, какие именно тендеры придётся вести — госзакупки по 44‑ФЗ, коммерческие или, может, всё сразу? Понять масштаб работы важно ещё до подписания договора.
Интересно и то, как выстроен процесс внутри компании: кто будет помогать, есть ли команда или ты останешься один на один с кучей документов? Уточни, какие инструменты и базы данных использует работодатель — вдруг придётся осваивать что‑то с нуля.
Не забудь про показатели эффективности: как будут оценивать твою работу? Количество выигранных тендеров? Сумма контрактов? И какой срок обычно проходит от подачи заявки до победы?
Наконец, поинтересуйся перспективами: есть ли шанс расти внутри компании или это «тупиковая» позиция? Так ты поймёшь, стоит ли всерьёз рассматривать это место.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Специалист тендерного отдела?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили среди десятков других? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании выигрывать тендеры. Начнём с простого: в начале кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом задай тон: расскажи, почему именно эта компания тебя заинтересовала — может, она славится крупными выигранными контрактами или особым подходом к закупкам? Дальше самое важное: привяжи свой опыт к обязанностям из вакансии. Например, если в описании просят работать с ЕИС, напиши, сколько лет ты с ней работаешь и какие объёмы закупок сопровождал. Упомяни конкретные цифры: «за последний год сопроводил 30+ тендеров, 85 % из них — успешно». Не забудь про софт: знаешь «Контур.Закупки» или «СБИС»? Скажи об этом. В финале коротко повтори свой главный плюс для работодателя и вырази готовность обсудить детали на собеседовании. Просто, чётко, по делу — и у тебя уже больше шансов получить отклик!
Какими навыками должен обладать Специалист тендерного отдела?
знание законодательства о закупках, опыт работы с ЭТП, навыки составления документации, аналитические навыки, коммуникабельность
Все права защищены