1 день назад
Гибкий график
Менеджер по привлечению B2B клиентов
Продажи
50000 - 100000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Ищем клиентского менеджера для поиска и первичного привлечения B2B-клиентов на финансовый сервис (факторинг, банковские гарантии, кредитование бизнеса, дисконтирование дебиторской задолженности и решения для поставщиков торговых сетей)
Что нужно делать:
Самостоятельно искать потенциальных B2B-клиентов по открытым источникам и собственным базам.
Связываться с предпринимателями и представителями компаний по телефону и в мессенджерах.
Работать по предоставленным скриптам.
Выявлять потребность в финансировании.
Помогать заинтересованному клиенту зарегистрироваться на сервисе и разместить заявку.
Передавать заявку нашим специалистам для дальнейшей обработки.
Закрывать финансовую сделку самостоятельно не требуется. Основная задача — найти заинтересованного клиента и довести его до регистрации и размещения заявки на сервисе. При самостоятельном закрытии сделки % дохода может быть выше.
Условия работы:
Формат работы:
Полностью удалённая работа
Свободный график (работаете когда и сколько хотите, как удобно);
Оформление по договору ГПХ с физическим лицом либо по агентскому договору с ИП;
Условия оплаты:
- фиксированная зарплата 50000р
- 1 000 ₽ за каждого привлечённого клиента, который зарегистрировался и разместил целевую заявку;
- дополнительно 10% от нашего дохода по каждому привлечённому клиенту;
- размер итогового вознаграждения не ограничен и зависит от количества и качества привлечённых клиентов;
Требования:
- Отсутствие опыта B2B-продаж не критично; опыт привлечения клиентов приветствуется;
- Умение самостоятельно искать клиентов и выходить на лиц, принимающих решения;
- Грамотная речь и уверенное деловое общение;
- Готовность регулярно совершать звонки и работать на результат;
- Ответственность и соблюдение договорённостей;
- Наличие компьютера, телефона и стабильного доступа в интернет.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию менеджера по привлечению B2B‑клиентов стоит прояснить немало моментов — иначе потом могут всплыть неприятные сюрпризы. Сначала спроси про целевую аудиторию: кого именно предстоит привлекать? Без этого сложно выстроить стратегию работы. Интересно и то, какие инструменты и ресурсы даст компания: есть ли CRM‑система, базы данных, маркетинговые материалы? Поинтересуйся, как выстроен процесс взаимодействия с другими отдела Normally, sales не живёт в вакууме — важно понимать, как сотрудничать с маркетингом или техподдержкой. Спроси про KPI и систему мотивации: за что конкретно платят бонусы, какие планы ставят на месяц или квартал? Ещё не лишним будет узнать про типичные сложности, с которыми сталкиваются менеджеры в этой компании, — так ты заранее подготовишься к подводным камням. И напоследок уточни про возможности роста: куда можно двигаться дальше в рамках фирмы?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по привлечению B2B клиентов?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили среди десятков других? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании привлечь B2B‑клиентов. Начни с короткого приветствия и укажи, на какую вакансию откликаешься. Потом зацепи рекрутера: например, напиши, что за прошлый год тебе удалось увеличить число корпоративных клиентов на 30 % — цифры всегда впечатляют! Дальше раскрой пару ключевых компетенций: скажем, расскажи про успешный опыт ведения переговоров с крупными заказчиками или про то, как грамотно выстраивал воронку продаж. Не просто заяви «умею работать с CRM», а приведи пример: «на прошлом месте освоил Salesforce за две недели и с его помощью сократил время обработки заявок вдвое». В конце подчеркни, почему хочешь работать именно здесь — упомяни какой‑то проект компании или её подход к клиентам. И не забудь вежливо попрощаться и предложить обсудить детали на собеседовании.
Какими навыками должен обладать Менеджер по привлечению B2B клиентов?
коммуникабельность, знание B2B‑продаж, навыки переговоров, работа с CRM, аналитические навыки
Все права защищены