1 день назад
Полный день
It/тех специалист в команду
Разработка
600 - 800 €
От 1 годаОписаниеОбязанности:
Типы задач с которыми мы сталкиваемся: скоринг лидов в CRM с ai, передачу данных между базами, интеграции CRM, AI-агентов и других сервисов. Разобраться с автоматизацией публикаций и сбором откликов из Facebook. Поднимать серверы, настраивать вебхуки, находить ошибки в API и доводить процессы до стабильной работы.
Важно быть на связи в рабочее время с 10 до 19 по Варшаве, в течении дня выполняются задачи + ситуативно чинятся поломки, помощь команде.
Условия работы:
Начнём с тестовой задачи. Если сработаемся — долгосрочное сотрудничество. Оплата по договорённости.
Требования:
Опыт разработки интеграций, работа с CRM, телефониями и построением сайтов + админок., фронт/бэк. Умение самостоятельно разобраться в новом сервисе, предложить решение и проверить его в работе.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На собеседовании IT‑специалисту стоит прояснить несколько моментов — иначе потом может оказаться, что вы «подписались» на совсем не то, чего ждали.
Начните с задач: что конкретно придётся делать каждый день? Представьте, что вы берёте в руки инструмент — хотите же понять, для какой работы он предназначен? Так и здесь: важно знать, какие проекты на вас повесят и насколько они соответствуют вашим навыкам и интересам.
Спросите про команду: сколько человек, какой у них опыт, как выстроены процессы — будете ли работать в тесной связке или в основном самостоятельно?
Не забудьте про технологии: на каком стеке работаете, планируется ли переход на что‑то новое? А ещё выясните, как тут относятся к обучению: дадут ли время и ресурсы прокачивать навыки?
И напоследок — про перспективы: есть ли шанс расти внутри компании, как оценивают результаты работы? Так вы поймёте, стоит ли рассматривать это место как стартовую площадку или просто временную гавань.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию It/тех специалист в команду?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили среди сотен других? Сосредоточься на связи своих навыков с задачами вакансии. Сначала кратко представься и укажи, на какую позицию откликаешься — пусть рекрутер сразу поймёт, зачем ты пишешь. Потом ответь на негласный вопрос работодателя: «Чем ты лучше других?» Например, если в вакансии ищут разработчика с опытом работы с Python, напиши, какой проект на этом языке ты реализовал и каких результатов добился — скажем, ускорил обработку данных на 30 %. Упомяни софт‑скилы, но не просто «коммуникабелен», а с привязкой к работе: «умею чётко формулировать технические задачи для дизайнеров, поэтому в прошлой команде мы сдавали проекты на неделю раньше срока». В конце покажи заинтересованность: не «буду рад работать у вас», а «хочу поучаствовать в разработке вашего мобильного приложения — у меня есть идеи, как улучшить пользовательский сценарий на этапе авторизации». И не забудь проверить текст на ошибки — опечатки могут перечеркнуть все усилия.
Какими навыками должен обладать It/тех специалист в команду?
программирование, работа с базами данных, знание сетевых технологий, отладка кода, понимание алгоритмов
Все права защищены