28.02.2024
Полная занятость
Контент-менеджер готовых текстов
Контент
30000 - 80000 ₽
От 2 летМы - ИТ-компания, разрабатывает разные сервисы для интернет-маркетинга, есть несколько сайтов и нам нужно много контента. Есть копирайтеры - нужно усиление в виде редактора.
ОбязанностиСуть работы - получаете текст, его нужно отредактировать.
https://docs.google.com/document/d/1RrUmcq8T-DxJD7HUCdz8qFjV8jxWaCBw4Gt6QorhgTg/edit - вот пример текста. Он может быть больше или меньше - я даю реальный пример. Тексты написаны копирайтером, все ок.
Что с ним нужно сделать:
- Разбивать сложные предложения в текстах на более короткие и простые;
- Заменять повторяющиеся слова и фразы на синонимы и альтернативы;
- Убирать из текстов все сложные и многосложные слова, заменив их на более простые и понятные;
- Добавлять в уместных местах нужные словосочетания, при этом не нарушая логичность содержания текста.
Кроме таких текстов, будут еще тексты, где надо будет из обрывков текста - сделать статью. Вся фактура есть, текст есть - нужно сделать разделы, нужно может если и дописать, то немного. Опять же - редакторская работа.
Писать с нуля - ничего не надо, есть уже человек и он пишет. Вся работа - подобного типа.
Требования- опыт работы по редактированию большого числа текстов;
- умение быстро обучиться нашим стандартам и объемам;
- коммуникабельность с копирайтерами;
- ответственность за результат;
- грамотный русский язык.
Условия работыРежим работы - 8 рабочих часов в день плюс 1 час на обед. Про конкретные часы работы, к примеру - с 9 до 18 или с 8 до 17 или с 10 до 19 и т.д. - договоримся, у нас команда в разных часовых поясах.
Стартовая оплата - 30 000 руб.
По мере роста опыта - оплата будет увеличиваться. Насколько быстро - зависит от вас, в среднем - до 60 000 руб человек с желанием и способностями доходит за полгода.
Максимальная ставка для редактора - 80 000 руб в месяц.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию контент-менеджера готовых текстов, важно задать работодателю правильные вопросы, чтобы убедиться, что вы подходите для этой работы. Спросите о том, какие именно задачи вам предстоит выполнять, какие тематики текстов вам нужно будет курировать, какие стандарты качества должны быть соблюдены. Также узнайте о возможностях для профессионального роста, обратите внимание на команду, с которой вам предстоит работать, их подход к контенту и ценности компании. Важно также обсудить возможности для обучения и развития навыков, чтобы быть уверенным в том, что вы будете расти и развиваться вместе с компанией.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-менеджер готовых текстов?
Когда отвечаете на вакансию контент-менеджера готовых текстов, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите свой опыт работы в области контент-менеджмента и укажите, почему именно вы подходите для этой позиции.
Не забудьте упомянуть вашу способность к созданию уникального и оптимизированного контента, который привлекает целевую аудиторию. Выразите свой интерес к работе в данной компании и почему вы хотели бы стать их новым контент-менеджером. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ.
Такое сопроводительное письмо поможет вам выделиться среди других соискателей и показать вашу мотивацию и профессионализм.
Какими навыками должен обладать Контент-менеджер готовых текстов?
копирайтинг, редактирование, SEO-оптимизация, аналитика, управление контентом.
Все права защищены