1 день назад
Менеджер по продвижению
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Требуется менеджер по продвижению товара для удалённой работы.
Все выплаты стабильно каждые 2-3 недели на карту банка.
Передадим свой опыт тем, кто не хочет зависеть от начальников.
Занимаемся продвижением интернет-магазина компании и подбором сотрудников.
Работаем БЕЗ продаж по каталогам, по четко отработанной системе, аналогов которой НЕТ.
Преимущества работы с нами:
* оплата на карту, белый доход
* 90% работы автоматизировано
* не нужно продавать продукцию и вести соц сети
Пишите с пометкой " на удаленке" в телеграмм http/t.me/nadjapopova83 или расскажу подробнее о вакансии или жми на ссылку https://online-key.ru/f/popovanadin/
Условия работы:
Работа из дома, 2-3 часа в день от 1000р
Требования:
Наличие интернета, телефона или компьютера.
Коммуникабельность, обучаемость
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию менеджера по продвижению стоит прояснить немало моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Начнём с самого очевидного: спроси, какие конкретно задачи тебе предстоит решать. Не просто «заниматься продвижением», а вот прямо по пунктам: соцсети, контекстная реклама, SEO, работа с блогерами? Дальше — как оценивают успех: какие KPI ставят, как часто проверяют результаты. Это как навигатор: без чётких метрик будешь блуждать наугад.
Поинтересуйся, какой бюджет выделяют на продвижение — без понимания лимитов сложно строить стратегию. Ещё важно узнать про команду: будешь ли ты один в поле воин или есть коллеги — дизайнер, копирайтер, аналитик? И как вообще устроено взаимодействие.
Не забудь про перспективы: есть ли шанс расти внутри компании, осваивать новые инструменты? И напоследок уточни про график и формат работы — вдруг ты мечтаешь о гибридном режиме, а компания ждёт ежедневного присутствия в офисе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продвижению?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании раскрутить продукт или услугу. Начнём с простого: в самом начале коротко представься и скажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом задай тон: объясни, почему именно эта компания тебя зацепила. Например, можешь отметить крутой недавний кейс из её маркетинговой кампании — это покажет, что ты в теме.
Дальше переходи к делу: приведи 1–2 ярких примера из опыта, которые напрямую связаны с продвижением. Не просто «занимался SMM», а «за полгода увеличил охват аккаунта в соцсетях на 40 % за счёт таргетированных публикаций и коллабораций с микроинфлюэнсерами». Рекрутер должен увидеть результат, а не перечень обязанностей.
Не забудь упомянуть инструменты, с которыми работаешь: Google Analytics, Яндекс Метрика, сервисы для планирования контента — так ты докажешь свою техническую подкованность. И в завершение добавь пару слов о том, какой вклад готов внести: например, «готов применить опыт в контент‑маркетинге, чтобы усилить присутствие бренда в медиапространстве». Короче, покажи, что ты не просто ищешь работу, а готов решать конкретные задачи компании.
Какими навыками должен обладать Менеджер по продвижению?
маркетинг, аналитика, коммуникация, планирование, работа с соцсетями
Все права защищены