27.02.2024
Поиск клиентов
Продажи
По договоренности
ЛюбойОбязанностиПоиск клиентов.
Я работаю руководителем группы в компании по недвижимости, занимаюсь продажей и покупкой недвижимости.
За каждого клиента, который пришел ко мне и дошел до сделки (не важно, что это: купля/продажа квартиры, покупка новостройки, переустука и тд), выплачиваю Вам за рекомендацию меня, как специалиста, 15 000 рублей. Если стоимость объекта выше 15 млн. рублей, выплачиваю 25 000 рублей.
При этом, если речь идет о покупке новостройки, то для клиента, которому меня порекомендуете, мои услуги будут бесплатными.
Исключительно подбор недвижимости в Москве и ближнем Подмосковье! Сами клиенты могут быть со всей России.
С Вами я могу заключить как договор, по которому закрепляются наши договоренности, так и работать по устному согласию.
Пишите, объясню все подробности.
ТребованияБез требований по опыту
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы ищете клиентов для своего бизнеса, важно задавать правильные вопросы работодателю на интервью. Это поможет вам получить полное представление о компании и ее потребностях, а также понять, как вы можете быть полезным для нее. Вот несколько вопросов, которые стоит обсудить:
1. Какие типы клиентов компания обычно привлекает? Это поможет вам понять, насколько ваш опыт и навыки соответствуют их потребностям.
2. Какие стратегии компания использует для поиска новых клиентов? Это позволит вам оценить, насколько компания активно работает над привлечением новых клиентов и какие методы они используют.
3. Какие ожидания компания имеет от своих сотрудников в отношении поиска клиентов? Это поможет вам понять, какую роль вы будете играть в процессе поиска клиентов и какие результаты от вас ожидаются.
4. Какие метрики компания использует для оценки эффективности поиска клиентов? Это позволит вам понять, какие показатели успеха важны для компании и как вы можете помочь им достичь этих целей.
Обсуждение этих вопросов поможет вам получить более глубокое понимание о том, как вы можете помочь компании в поиске клиентов и какие ожидания у работодателя. Это также позволит вам продемонстрировать свой интерес и подготовку к работе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Поиск клиентов?
Когда откликаешься на вакансию "Поиск клиентов", сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма, можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем, поделитесь своим опытом и навыками, которые могут быть полезны в этой роли. Укажите, какие стратегии и методы вы используете для поиска потенциальных клиентов. Подчеркните свою способность к анализу данных и исследованию рынка, чтобы определить потребности клиентов и разработать эффективные маркетинговые стратегии. В завершении, выразите свою заинтересованность в возможности присоединиться к команде и подчеркните, что готовы внести свой вклад в достижение целей компании. Будьте конкретны и убедительны, чтобы работодатель увидел ваш потенциал и захотел пригласить вас на собеседование.
Какими навыками должен обладать Поиск клиентов?
активные продажи, коммуникабельность, убеждение, аналитическое мышление, организованность
Все права защищены