19.02.2024
Частичная занятость
Контент менеджер
Контент
От 40000 ₽
От 1 годаДипСервис
ОбязанностиПроцесс работы:
- Используя предоставленные промпты, генерировать тексты, используя пошаговую инструкцию.
- Размещать сгенерированные статьи в WP, используя заданные шаблоны и инструкции.
- SEO-оптимизация: заполнять мета-заголовки и мета-описания публикации, согласно предоставленной инструкции. Проставлять ссылки в контенте, согласно предоставленной инструкции.
- Добавление новых доменов в yandex webmaster по инструкции.
Базовый объем работы, добавление: 90 публикаций в месяц. Рерайт 120 публикаций в месяц.
Ориентировочное время создание одной страницы: час-два на этапе обучения и 30 – 35 минут при полном освоении процесса.
ТребованияЧто мы ожидаем от кандидатов:
- Аккуратность и внимание к деталям
- Опыт работы с любыми CMS
- Грамотное владение русским языком
- Навыки работы с ChtatGPT и промптами приветствуется
- Порядочность, обязательность и ответственность
Условия работыЧто мы предлагаем:
- Обучение на всех этапах работы и помощь в рабочих вопросах.
- Свободный график и полностью удаленная работа.
- Базовый оклад: 40 000 руб. Оплата: Крипто или Российский банк.
- Бонусы, как за переработку, так и за качество работы.
- Возможность роста в зарплате с после первого месяца.
- Стабильная занятость при выполнении поставленных объемов.
- Полная оплата на испытательном сроке в соответствие с выполненными работами.
испытательный срок 1 неделя.
Что мы не предлагаем:
- Официальное трудоустройство
Интересует вакансия?
Заполните Гугл опрос, мы свяжемся с вами.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию контент менеджера, важно задать правильные вопросы, чтобы узнать больше о компании и ее ожиданиях. Вот несколько вопросов, которые стоит обсудить с работодателем:
1. Какая роль контент менеджера в компании? Что от меня ожидается в этой должности?
2. Какие задачи и проекты я буду выполнять? Какой будет мой рабочий график?
3. Какая команда будет работать со мной? Какова будет моя роль в команде?
4. Какие инструменты и программы я буду использовать для управления контентом?
5. Какие метрики и KPI будут использоваться для оценки моей работы?
6. Какая стратегия контент-маркетинга у компании? Какие каналы и платформы используются для распространения контента?
7. Какая поддержка и обратная связь я буду получать от руководства и коллег?
8. Какие возможности для профессионального развития предоставляет компания?
Задавая эти вопросы, вы сможете получить более полное представление о роли контент менеджера в компании и определить, соответствует ли она вашим ожиданиям и целям.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент менеджер?
Когда откликаешься на вакансию контент менеджера, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем следует описать свой опыт работы в сфере контент-менеджмента, подчеркнув свои навыки и достижения. Важно также упомянуть, что вы хорошо разбираетесь в SEO-оптимизации и умеете создавать уникальный и привлекательный контент. Не забудьте подчеркнуть свою способность работать в команде и умение управлять проектами. Завершите письмо, выразив свою заинтересованность в вакансии и готовность к собеседованию. Буду рад обсудить возможность сотрудничества и внести свой вклад в развитие вашей компании.
Какими навыками должен обладать Контент менеджер?
копирайтинг, редактирование, SEO-оптимизация, аналитика, управление контентом
Все права защищены