Сегодня
Удалённая обзвонка по холодным контактам
Продажи
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Нужно звонить по спискам или по контактам из открытых источников и предлагать партнёрство и отправлять КП. Результаты фиксировать в таблице.
Условия работы:
График свободный, сами выбираете время работы. Оплата еженедельная.
Требования:
грамотная речь, чёткая дикция;
умение держаться в разговоре и не бояться отказов;
умени пользоваться разными месенджерами, таблицами.
готовность работать с неопределённостью: процессы в стадии настройки, вы будете помогать их выстраивать.
Исполнительность. Несмотря, что график свободный, нужно выполнять задачи в оговорённые сроки.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью по вакансии удалённой обзвонки по холодным контактам стоит сразу прояснить несколько моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Во‑первых, спроси, какой у компании скрипт обзвона: есть ли готовый или придётся импровизировать? Представь: ты звонишь клиенту, а в голове — пустота, никаких ориентиров. Не очень, правда? Во‑вторых, уточни, сколько звонков нужно делать в день: цифра может оказаться такой, что сил хватит лишь на пару часов работы. Ещё важно понять, как отслеживают качество звонков — прослушивают ли записи, ставят ли оценки? И как это влияет на зарплату? Кстати, о деньгах: разберись, из чего складывается доход — только оклад или есть бонусы за результаты? И не забудь про техническую сторону: предоставят ли софт и базу контактов или нужно что‑то настраивать самому? В общем, лучше задать эти вопросы сразу — так ты сэкономишь время и себе, и работодателю.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Удалённая обзвонка по холодным контактам?
Хочешь выделиться среди десятков откликов на вакансию удалённой обзвонки по холодным контактам? Сопроводительное письмо — твой шанс показать, что ты не просто «ещё один кандидат», а человек, который понимает суть работы и готов впрячься в дело. Сначала коротко представься и скажи, на какую вакансию откликаешься — без воды, буквально пару предложений. Потом зацепи рекрутера: расскажи, почему именно эта работа тебя привлекает. Например, можешь упомянуть, что любишь общаться и легко находишь подход к разным людям — для холодных звонков это критично. Дальше приведи конкретный пример из опыта: допустим, «в прошлой роли за месяц увеличил количество успешных первичных контактов на 20 %, грамотно выстраивая структуру разговора». Подчеркни навыки, важные для обзвонов: стрессоустойчивость, чёткая речь, умение работать с возражения Normally, терпение и нацеленность на результат. В конце коротко вырази готовность обсудить детали — и всё, письмо готово!
Какими навыками должен обладать Удалённая обзвонка по холодным контактам?
коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная речь, умение работать с возражениями, нацеленность на результат
Все права защищены