Сегодня
Гибкий график
Менеджер по ручной рассылке
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Ищем человека для ежедневной рассылки сообщений через Telegram или WhatsApp. Объём работы — от 40 до 500 сообщений в день.
Что нужно делать:
Отправить сообщения по предоставленному списку контактов (текст рассылки полностью готов).
На время рассылки установить аватарку и имя, которые мы предоставим.
Также важно следить за ответами получателей и передавать нам тех, кто заинтересовался.
Работа может быть на постоянной основе. Если формат вам подойдёт, готовы продолжить сотрудничество.
Напишите нам в Телеграмм слово "Работа" для получения дальнейшей инструкции.
Условия работы:
Частичная занятость.
Зарплата от 100 до 1000+ рублей/день.
1 ₽ за каждую начатую переписку;
15 ₽ за каждый позитивный ответ.
Требования:
Наличие Telegram или WhatsApp.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию менеджера по ручной рассылке стоит прояснить немало моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Сначала спроси про сам процесс: как он устроен, какие инструменты используют, сколько рассылок в день или неделю нужно делать. Интересно и то, откуда брать базы контактов — их дают или искать самому? Ещё уточни, какие есть KPI: просто количество отправленных писем или ещё и конверсия, отклики?
Поинтересуйся, как устроена обратная связь: кто проверяет работу, как часто дают фидбэк, есть ли чёткие критерии «хорошей» рассылки. Спроси про типичные проблемы — например, как борются с попаданием писем в спам. И не забудь про перспективы: можно ли расти внутри роли, осваивать новые каналы коммуникации или повышать квалификацию за счёт компании? В общем, цель — понять, что от тебя ждут и какие возможности откроются.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по ручной рассылке?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут справиться с задачами менеджера по ручной рассылке. Сначала кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом зацепи его парой предложений: например, напиши, что ты в восторге от подхода компании к коммуникации с клиентами и хочешь в этом поучаствовать. Дальше — самое важное: покажи, что ты реально шаришь в рассылках. Вспомни случаи, когда грамотно составленное письмо увеличивало отклик — приведи цифры, если есть: «В прошлой компании благодаря доработке текстов рассылок конверсия выросла на 15 %». Упомяни навыки работы с почтовыми сервисами, CRM‑системами — конкретно назови программы, с которыми работал. В конце добавь, что готов обсудить детали на собеседовании, и поблагодари за внимание. Просто, чётко, по делу — и у тебя уже больше шансов, чем у тех, кто отправил резюме без письма!
Какими навыками должен обладать Менеджер по ручной рассылке?
внимательность, коммуникабельность, грамотность, организованность, умение работать с почтой
Все права защищены