Сегодня
Гибкий график
Менеджер удаленно
Продажи
20000 - 80000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Ищем менеджера интернет-магазина удаленно.
В связи с расширением штата приглашаем сотрудников на постоянную удаленную работу. Опыт не обязателен — проводим полное обучение.
Чем предстоит заниматься:
Принимать входящие заявки из соцсетей и мессенджеров, отвечать на вопросы клиентов и добавлять их в рабочие чаты.
Мы гарантируем:
Стабильные выплаты без задержек.
Гибкий график — вы сами выбираете часы работы и объем нагрузки.
Обучение всем процессам с первого дня.
Персонального куратора, который поможет решить любые задачи.
Условия оплаты:
От 20 000 до 50 000 рублей в месяц и больше. Зарплата напрямую зависит от количества обработанных вами заявок.
Требования:
Наличие ПК/ноутбука и телефона с доступом в интернет.
Грамотная письменная речь.
Самостоятельность и внимание к деталям.
Откликнуться: annushka6865@gmail.com.
---
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На интервью на позицию удалённого менеджера стоит прояснить несколько моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Во‑первых, спроси, как организован рабочий процесс: какие инструменты используют для коммуникации и отслеживания задач — Slack, Trello, Zoom или что‑то ещё? Представь, что ты капитан корабля: тебе нужно знать, какие приборы на мостике, чтобы уверенно вести судно. Во‑вторых, уточни график: это жёсткие часы или гибкий режим? И как отслеживают рабочее время — просто по результатам или фиксируют каждый час? В‑третьих, поинтересуйся, как проходит адаптация: будет ли наставник, какие вводные материалы дадут? Ещё важно понять, как оценивают результаты — по KPI, по обратной связи клиентов или как‑то иначе. И напоследок не забудь про карьерные перспективы: есть ли шанс расти внутри компании, даже работая удалён Normally? Эти вопросы помогут составить чёткое представление о будущей работе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер удаленно?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании при удалённой работе. Сначала кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом ответь на негласный вопрос: «Почему именно ты?» Например, если в вакансии требуют навыки тайм‑менеджмента, напиши, как ты организуешь рабочий день: может, используешь Trello для задач и Pomodoro для концентрации? Подчеркни опыт удалённой работы — расскажи, как успешно координировал команду в Zoom или Slack, избегал «коммуникационных ям». Упомяни софт‑скилы: удалённому менеджеру важно уметь договариваться и сглаживать острые углы в переписке. В конце покажи энтузиазм: скажи, почему тебе интересна именно эта компания — может, восхищаешься её подходом к клиентам или гибким графиком? Так письмо станет не шаблоном, а живым разговором.
Какими навыками должен обладать Менеджер удаленно?
коммуникабельность, самоорганизация, работа с CRM, тайм‑менеджмент, владение инструментами удалённой работы
Все права защищены