1 день назад
Гибкий график
Специалист по созданию текстового контента
Контент
25000 - 35000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
— подготовка текстового контента по брифам и техническим заданиям;
— структурирование и систематизация готовых материалов в таблицах;
— сдача готовых материалов на проверку;
— соблюдение сроков и требований к оформлению текстов.
Условия работы:
Дистанционный формат занятости (удаленная работа), предусмотрено обучение перед стартом - предоставляются все инструкции и шаблоны, прозрачная система постановки задач и контроля качества.
Если данная вакансия вам интересна, будем рады вашему отклику.
Требования:
— грамотная устная и письменная речь;
— внимательность к деталям и ответственность за результат;
— навык структурирования и адаптации текстовой информации;
— рассматриваем кандидатов без опыта.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На собеседовании на позицию специалиста по созданию текстового контента стоит прояснить несколько моментов — иначе потом может оказаться, что ваши ожидания и реальность не совпадают.
Сначала спросите про основные задачи: что именно придётся писать — статьи, посты для соцсетей, описания товаров или что‑то ещё? А то представьте: вы любите развёрнутые аналитические тексты, а от вас ждут короткие цепляющие заголовки.
Уточните, как выстроен процесс работы: есть ли редакционный план, как согласуются тексты, кто даёт обратную связь. Поинтересуйтесь сроками: какие дедлайны считаются нормальными, бывают ли срочные задачи «на вчера».
Не забудьте про метрики: как оценивают качество и эффективность текстов? Просмотры, вовлечённость, конверсия? И ещё важно понять, есть ли возможность расти — например, брать более сложные проекты или осваивать смежные навыки. Ну и про зарплату и график тоже, само собой, стоит поговорить!
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Специалист по созданию текстового контента?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании. Сначала кратко представься и скажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом зацепи его: расскажи, почему именно эта компания тебя заинтересовала. Нравится их блог? Восхищаешься стилем текстов на сайте? Скажи об этом!
Дальше — самое важное: покажи, что ты реально разбираешься в создании контента. Не просто «умею писать», а с примерами. Например, можешь упомянуть: «За последний год я создал 50 статей для блога о путешествиях — средний трафик на публикации составил 3 000 просмотров». Или: «Оптимизировал тексты под SEO — позиции по ключевым запросам выросли на 40 % за полгода».
Не забудь про софт‑скилы: умение работать в команде, соблюдать дедлайны, адаптироваться к стилю бренда — это тоже ценится. В конце вежливо предложи обсудить детали на собеседовании и поблагодари за внимание. Просто, но со смыслом — и у тебя больше шансов получить отклик!
Какими навыками должен обладать Специалист по созданию текстового контента?
грамотность, креативность, знание SEO, работа с ключевыми словами, редактура
Все права защищены