Сегодня
Гибкий график
Копирайтер от идеи до готового текста
Контент
30000 - 45000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Ищем автора для работы с разными текстовыми задачами. Здесь не нужно каждый день переписывать один и тот же материал по кругу — тематики и форматы будут меняться.
Иногда перед вами будет готовая информация, из которой нужно собрать понятный материал. Иногда придётся самостоятельно разобраться в теме, найти нормальные источники и уже после этого садиться за текст. А где-то задача будет совсем другой: сделать короткое описание, переработать существующий материал или найти более точную формулировку для одного конкретного блока.
Нам важен именно такой подход. Не количество напечатанных знаков, а то, что получилось на выходе.
ЧТО БУДЕТ В РАБОТЕ
— написание текстов по подробным ТЗ;
— подготовка материалов с нуля по заданной теме;
— переработка и редактирование готовых текстов;
— написание описаний, статей, постов и других контентных материалов;
— поиск и проверка информации;
— работа со структурой: заголовки, подзаголовки, логика блоков;
— адаптация текста под разную аудиторию и формат площадки;
— самостоятельная вычитка перед сдачей.
Есть простой принцип: если предложение можно сделать короче без потери смысла — его стоит сделать короче. Если для понимания темы не хватает информации — её нужно найти, а не заполнять пробелы догадками.
Условия работы:
Гибкий график без привязки к офису. Главное — быть на связи в оговорённые моменты и сдавать задачи в установленный срок.
Объём можно согласовывать в зависимости от вашей загрузки.
Оплата — 30 000 - 45 000 ₽ в месяц в зависимости от количества задач и уровня подготовки.
Перед постоянной работой можем предложить небольшое тестовое задание, чтобы обе стороны поняли, подходит ли им формат.
ЧТО НАПИСАТЬ В ОТКЛИКЕ
Расскажите буквально в нескольких предложениях, с какими текстами работали раньше.
Добавьте 2–3 примера своих материалов. Не обязательно выбирать самые «идеальные» — гораздо полезнее увидеть разные типы работ и понять, как вы думаете через текст.
Если коммерческого опыта пока нет, отправляйте учебные или собственные материалы. Для первого знакомства этого достаточно.
Нам нужен не человек, который умеет заполнить страницу словами.
Нужен автор, после которого эту страницу не придётся переписывать заново.
Требования:
енных формулировок;
— внимательно читают ТЗ до начала работы;
— могут самостоятельно найти нужную информацию;
— замечают противоречия и неточности в исходных данных;
— спокойно воспринимают редакторские комментарии;
— умеют соблюдать дедлайны без постоянных напоминаний.
Опыт в копирайтинге приветствуется, но мы не оцениваем человека исключительно по строчке «2 года опыта». Иногда автор с меньшим стажем пишет заметно сильнее специалиста, который давно привык работать по одному шаблону.
Будет плюсом, если вы уже сталкивались с SEO, коммерческими материалами, блогами, маркетплейсами, соцсетями или редактурой.
КАК МЫ РАБОТАЕМ
Перед началом задачи вы получаете вводные: тему, требования, формат и ожидаемый результат.
Если задача понятна — приступаете. Если в ТЗ есть реальная нестыковка, её лучше обнаружить до написания текста, а не после.
Готовый материал проходит проверку. Правки возможны — это нормальная часть работы с текстом. Но мы стараемся давать конкретную обратную связь: что именно не сработало и почему.
Со временем количество таких комментариев должно уменьшаться. Для нас это один из главных признаков роста автора.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию копирайтера стоит прояснить немало моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Сначала спроси про типы текстов: будешь ли писать только короткие посты для соцсетей или ещё и лонгриды, SEO‑статьи, рекламные буклеты? Понять спектр задач — полдела. Ещё уточни, есть ли редакционные гайдлайны или бренд‑бук: это как свод правил — без них легко промахнуться с тоном и стилем. Интересно и то, как устроен процесс работы: кто даёт ТЗ, можно ли задавать уточняющие вопросы, как проходит согласование — в один этап или с кучей правок? Не забудь про сроки: реально ли успеть сделать текст за отведённое время или нагрузка зашкаливает? И напоследок — спроси про обратную связь: будут ли объяснять, что можно улучшить, или просто отметут материал без пояснений? Так ты сразу поймёшь, насколько комфортно будет работать.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Копирайтер от идеи до готового текста?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут решить задачи работодателя. Начнём с приветствия: лучше узнать имя рекрутера и обратиться лично — так письмо сразу станет теплее и ближе. В первом абзаце коротко скажи, на какую вакансию откликаешься и откуда о ней узнал. Дальше — самое интересное: покажи, что ты не просто копирайтер, а человек, который ведёт текст от идеи до финала. Например, можешь упомянуть проект, где ты с нуля придумал концепцию статьи, подобрал факты, написал черновик, доработал его после фидбэка и сдал готовый материал в срок. Подчеркни навыки, важные для копирайтера: умение работать с ТЗ, адаптировать стиль под аудиторию, соблюдать дедлайны. В конце добавь, почему хочешь работать именно в этой компании — пусть будет что‑то конкретное: например, восхищаешься их блогом или хочешь участвовать в крутых маркетинговых кампания Normally, это добавит искренности. И не забудь вежливо попрощаться и оставить контакты!
Какими навыками должен обладать Копирайтер от идеи до готового текста?
креативность, грамотность, работа с брифом, редактура, знание SEO
Все права защищены