2 дня назад
Гибкий график
Менеджер по привлечению клиентов
Другое
5000 - 30000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Поиск предпринимателей, которым актуальны расчётные счета и другие банковские продукты. Первичное общение с потенциальными клиентами по готовым материалам. Передача заинтересованных клиентов для дальнейшего оформления. Ведение простой статистики по обращениям и результатам.
Работа постоянная: после обучения специалист продолжает самостоятельно привлекать новых клиентов и получает вознаграждение за подтверждённые результаты.
Условия работы:
Полностью удалённо. Свободный график. Можно совмещать с основной работой.
Предоставляю обучение, материалы и сопровождение на старте. Оплата сдельная, за подтверждённый результат. Размер вознаграждения и критерии подтверждения объясняются до начала работы.
Предполагается долгосрочное сотрудничество, а не выполнение одного разового задания.
На первом этапе проводится ознакомление с направлением, обучение и настройка необходимых инструментов для работы.
Требования:
Телефон или компьютер с доступом в интернет. Готовность работать с людьми и разбираться в банковских предложениях. Опыт в рекламе или продажах будет плюсом, но не обязателен.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию менеджера по привлечению клиентов стоит прояснить немало моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Начнём с очевидного: спроси, какие конкретно задачи тебе предстоит выполнять. Не просто «привлекать клиентов», а что это значит на практике: холодные звонки, работа с соцсетями, email‑рассылки? Дальше — как оценивают успех: по числу новых контрактов, сумме сделок, количеству первичных контактов? Важно понимать метрики заранее.
Поинтересуйся, какая поддержка предусмотрена: есть ли база потенциальных клиентов, маркетинговые материалы, помощь маркетологов или дизайнеров? Представь, что тебя отправляют «в бой» без карты и компаса — так работать точно не хочется.
Ещё уточни про команду: с кем будешь взаимодействовать, как выстроены процессы. И не забудь про перспективы: есть ли шанс расти внутри компании, повышать доход при хороших результатах? В конце концов, ты ищешь не просто работу, а возможность развиваться.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по привлечению клиентов?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании привлечь больше клиентов. Начнём с простого: в начале кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом задай тон: расскажи, что тебя зацепило в этой компании. Нравится их подход к клиентам? Впечатлили кейсы? Скажи об этом — так ты покажешь искренний интерес.
Дальше переходи к делу: приведи 1–2 примера из опыта, которые напрямую связаны с привлечением клиентов. Например, если ты увеличил число лидов на 30 % за квартал, обязательно упомяни это — цифры говорят громче слов. Подумай: какие задачи ждут менеджера по привлечению клиентов? Холодные звонки, работа с возражения Normally, поиск новых каналов продвижения. Подчеркни, что умеешь с этим справляться.
В финале коротко скажи, почему ты — тот самый кандидат, и вырази готовность обсудить детали на собеседовании. Просто, чётко, по делу — и у тебя уже больше шансов получить отклик!
Какими навыками должен обладать Менеджер по привлечению клиентов?
коммуникабельность, навыки продаж, работа с возражениями, знание CRM‑систем, умение вести переговоры
Все права защищены