1 день назад
Гибкий график
Ассистент отдела тестирования мобильных приложений
Другое
До 32000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
- Прохождение пошаговых сценариев в приложениях на смартфоне.
- Проверка стабильности регистрации, верификации и первой транзакции.
- Фиксация корректности отображения интерфейсов с помощью скриншотов.
Условия работы:
- Оплата: от 400 до 1 200 руб за каждый успешно закрытый тест (сдельная)
- Занятость: свободный график (от 2 часов в неделю), полностью удаленно
- Опыт: не требуется, обучение занимает 10 минут
Требования:
- гражданство РФ (необходимо для прохождения авторизации в системах).
- Смартфон на iOS или Android с доступом в интернет.
- Умение строго следовать ТЗ и вовремя сдавать отчеты.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию ассистента отдела тестирования мобильных приложений стоит прояснить немало моментов — иначе потом могут ждать неприятные сюрпризы. Сначала спроси про конкретные задачи: что именно будешь делать изо дня в день — проверять функционал, искать баги, составлять отчёты или что‑то ещё? Полезно понять и про инструменты: какие программы и сервисы используют в команде — вдруг придётся срочно осваивать что‑то новое. Ещё не забудь про процесс работы: как ставят задачи, как отчитываются о результатах, как взаимодействуют с разработчиками — это как схема движения в незнакомом городе, без неё легко заблудиться. Поинтересуйся, как оценивают успех на этой позиции: по количеству найденных багов или по чему‑то ещё? И обязательно уточни про обучение и рост: есть ли шанс прокачивать навыки, изучать смежные области или это строго «выполняй инструкции и не высовывайся»? Так ты поймёшь, подойдёт ли тебе эта работа в долгосрочной перспективе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Ассистент отдела тестирования мобильных приложений?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут команде тестировать мобильные приложения без сучка без задоринки. Сначала кратко представься и скажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом зацепи его: напиши, что именно в этой вакансии тебя вдохновило — может, крутой стек технологий или репутация компании? Дальше покажи, что ты в теме: упомяни опыт работы с инструментами тестирования (например, Appium или Postman), расскажи про типы тестов, с которыми работал (функциональные, регрессионные — не стесняйся терминов). Если находил критические баги — коротко опиши один такой случай: что было, что сделал, какой результат. Подчеркни софт‑скилы: например, как ловко ты объясняешь технические нюансы нетехническим специалистам — это для ассистента тестировщика ой как важно! В конце поблагодари за время и вырази готовность обсудить детали на собеседовании. Просто, чётко, по делу — и у тебя уже больше шансов, чем у тех, кто шлёт шаблонные письма.
Какими навыками должен обладать Ассистент отдела тестирования мобильных приложений?
знание основ тестирования, работа с баг‑трекерами, понимание жизненного цикла ПО, базовые навыки программирования, работа с мобильными платформами
Все права защищены