Сегодня
Частичная занятость
Подготовка и размещение контента в соцсетях
Контент
40000 - 60000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
готовить посты по готовым заданиям;
искать изображения и информацию в интернете;
оформлять публикации по инструкции;
размещать контент в социальных сетях;
проверять информацию перед публикацией;
при необходимости редактировать материалы.
Условия работы:
удалённая работа;
гибкий график;
небольшая ежедневная нагрузка;
можно совмещать с учёбой или другой работой;
обучение на старте;
оплата за выполненные задачи.
Требования:
Опыт не требуется - дадим инструкции и покажем, что и как делать.
уверенно пользоваться браузером и поиском;
грамотно работать с текстом;
уметь искать информацию в интернете;
внимательность;
умение работать по инструкции;
ответственность и соблюдение сроков.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью по вакансии, связанной с подготовкой и размещением контента в соцсетях, точно стоит прояснить пару моментов — иначе потом может оказаться, что вы представляете задачу совсем по‑разному. Сначала спросите, какие соцсети в приоритете: может, компания делает ставку на Telegram, а вы вовсю готовитесь рассказывать про алгоритмы Instagram. Ещё важно понять, какой контент ждут: это будут лёгкие мемы, экспертные статьи или, скажем, короткие видео? Поинтересуйтесь, есть ли уже контент‑план — или его предстоит составить с нуля. Не забудьте про метрики: как вообще оценивают успех публикаций? Считают лайки или смотрят на конверсию в заявки? И ещё пара вопросов: кто даёт исходные материалы и идеи, а кто утверждает готовые посты? И какой срок обычно дают на подготовку публикации — вдруг вы привыкли работать в спокойном ритме, а тут всё нужно делать «ещё вчера»?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Подготовка и размещение контента в соцсетях?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании вести соцсети. Сначала кратко представься и скажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом зацепи его: расскажи, какой крутой кейс у тебя был — например, как ты поднял вовлечённость в группе во «ВКонтакте» на 30 % за пару месяцев или как придумал вирусный формат постов для Telegram‑канала. Цифры работают лучше красивых фраз!
Дальше раскрой, что ты умеешь конкретно для этой работы: пишешь цепляющие тексты, подбираем хештеги, создаёшь визуал в Canva или Photoshop, анализируешь статистику в Яндекс Метрике или встроенной аналитике соцсетей. Не просто «имею опыт», а «за полгода подготовил 120 постов и 40 сторис с CTR выше среднего по нише». В конце покажи, что ты в теме бренда: отметь, что тебе нравится в их соцсетях, и подкинь пару идей — скажем, «было бы круто запустить серию коротких видео про закулисье работы компании — это добавит человечности образу бренда». Так ты докажешь, что не шлёшь шаблон, а действительно заинтересован.
Какими навыками должен обладать Подготовка и размещение контента в соцсетях?
копирайтинг, знание соцсетей, визуальное оформление, работа с CMS, аналитика контента
Все права защищены