Сегодня
Гибкий график
Ищем специалиста по контенту / Telegram
Контент
45000 - 60000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Что нужно будет делать:
- вести Telegram-каналы проектов
- готовить и публиковать посты
- искать интересные темы и идеи для контента
- работать с текстами, изображениями и короткими видео
- следить за активностью и развитием каналов
- предлагать свои идеи по контенту
Условия работы:
удалённая работа из любой точки
гибкий график - можно совмещать с учёбой или другой занятостью
занятость от 4-6 часов в день
работа преимущественно в Telegram и Instagram
все необходимые материалы и инструменты предоставляем
обучение и поддержка на протяжении адаптации
доход от 45 000 ₽ в месяц
возможность увеличивать доход по мере роста навыков и объёма задач
перспективы профессионального роста внутри агентства
работа с разными проектами и тематиками
адекватная команда и минимум бюрократии
Будет оплачиваемое тестовое задание.
Требования:
Навыки и умения:
- уверенное пользование Telegram Instagram и социальными сетями
- грамотная письменная речь
- умение понятно и интересно излагать мысли
- базовое понимание создания контента
- умение работать с текстом, изображениями и видео
- внимательность при работе с публикациями и материалами
- готовность осваивать новые инструменты и сервисы
Личные качества:
- ответственность
- внимательность к деталям
- креативность
- умение соблюдать сроки
- интерес к социальным сетям, контенту и digital
Опыт работы не обязателен - если каких-то навыков пока нет, мы всему необходимому обучим.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию специалиста по контенту для Telegram стоит прояснить несколько моментов. Во‑первых, спроси, какой именно контент ожидается: посты, сторис, рассылки или что‑то ещё? Это как договориться о маршруте перед поездкой — чтобы не свернуть не туда. Во‑вторых, уточни целевую аудиторию канала: кто эти люди, чего они ждут от контента? Без этого как без карты — легко промахнуться с тональностью и темой. Поинтересуйся, есть ли контент‑план и редакционная политика: будешь ли ты его создавать с нуля или подхватывать уже готовое? Ещё важно понять метрики успеха: как будут оценивать твою работу — по охватам, вовлечённости, приросту подписчиков? И не забудь про команду: будешь ли ты один или с кем‑то сотрудничать? И какой график — гибкий или строгий? В общем, выясни всё, чтобы сразу идти в ногу с работодателем, а не на ощупь.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Ищем специалиста по контенту / Telegram?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили среди сотен других? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут решить задачи именно этой компании. Сначала кратко представься и скажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом зацепи: приведи яркий пример из опыта — например, расскажи, как ты поднял вовлечённость в Telegram‑канале на 30 % за пару месяцев: какие форматы постов использовал, как выстраивал контент‑план. Показывай, что разбираешься в специфике Telegram: упомяни, работал ли с ботами, как анализировал статистику канала, какие приёмы использовал для роста подписчиков. Подчеркни софт‑скиллы: умение уложиться в дедлайны, слаженно работать с дизайнерами и SMM‑специалистами. В конце добавь, почему хочешь работать именно здесь — пусть будет не шаблонная фраза, а что‑то личное: например, восхищаешься стилем контента компании или хочешь поучаствовать в каком‑то конкретном проекте.
Какими навыками должен обладать Ищем специалиста по контенту / Telegram?
создание контента, работа с Telegram, копирайтинг, редактирование, анализ аудитории
Все права защищены