25.02.2024
Полная занятость
Менеджер блогеров
Менеджмент
20000 - 40000 ₽
ЛюбойОбязанности-привлечение новых блогеров для сотрудничества по бартеру
-рассылка предложений блогерам
-коммуникация с блогерами (ответы на все их вопросы)
-контроль выполнения блогерами поставленного тз
-ведение отчетности
Требования-сильные коммуникативные навыки
-любовь к порядку и Гугл-таблицам,
-системность мышления и ответственность
Условия работы-Полностью удаленная работа на полную занятость
-быть на связи с 10.00 до 18.00
-зп от 20 000 до 40 000
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию менеджера блогеров, важно задать правильные вопросы, чтобы узнать больше о работодателе и ожиданиях от вас в этой роли. Вот несколько вопросов, которые стоит обсудить:
1. Какая стратегия у компании в отношении блогинга и контент-маркетинга? Что они ожидают от менеджера блогеров?
2. Какие платформы и социальные сети использует компания для распространения контента? Какие метрики они используют для оценки успеха блога?
3. Какая роль менеджера блогеров в команде? Какие задачи и обязанности относятся к этой должности?
4. Какая поддержка и ресурсы предоставляются менеджеру блогеров? Есть ли команда контент-писателей или дизайнеров, с которыми можно сотрудничать?
5. Какие возможности для профессионального развития предоставляются в этой роли? Есть ли возможность участвовать в конференциях или обучающих программах?
Задавая эти вопросы, вы сможете получить более полное представление о том, что ожидается от вас в роли менеджера блогеров и какая поддержка будет предоставлена компанией. Это поможет вам принять информированное решение о том, подходит ли эта позиция вам.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер блогеров?
Когда откликаешься на вакансию менеджера блогеров, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма можно поделиться своими достижениями и опытом в управлении блогерами. Например, можно упомянуть о том, какие блогеры были успешно привлечены и сотрудничали с вами в прошлых проектах.
Затем стоит подчеркнуть свои навыки в создании контента и умение анализировать его эффективность. Упомяните о том, какие показатели вы использовали для оценки успеха блогерских кампаний и какие результаты были достигнуты.
Не забудьте также подчеркнуть свою коммуникабельность и способность эффективно взаимодействовать с блогерами. Укажите, что вы готовы предложить им интересные и взаимовыгодные сотрудничества.
В заключении, выразите свою заинтересованность в данной вакансии и готовность к дальнейшему обсуждению. Подчеркните, что вы готовы внести свой вклад в развитие блогерского сообщества и достижение общих целей компании.
Какими навыками должен обладать Менеджер блогеров?
коммуникация, контент-маркетинг, аналитика, управление проектами, копирайтинг
Все права защищены