Сегодня
Менеджер на удалённую работу
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Крупному интернет-магазину, Требуется менеджер на обработку заявок. Вся работа ведется в телеграмм и Макс. Доход - 1000 р. в день, зависит от количества обработанных заявок.
Полная автоматизация. Обучение и поддержка.
Для быстрого роста даём:
-авто воронки
-искусственный интеллект
-готовый контент
- чат-боты
Опыт работы не имеет значения, всему научим и предоставим все необходимые материалы для работы.
Гибкий график.
Заработок в месяц составляет от 50 000, потолка в доходах нет.
Основные задачи:-
отслеживание потока входящих заявок- ответы по готовым шаблонам ( предоставляются)
- добавление людей в чаты, переписка, помощь и сопровождение.
Если ищите простую удаленную работу , где можно хорошо зарабатывать и развиваться , то Вы попали в нужное место! Будем рады !!!Присоединяйтесь, лучшее предложение и только для ВАС!!!
Пишите на почту с пометкой «я
с воргзилы» marinch76@mail.ru
Условия работы:
Удаленно, с любой точки, нужен только телефон
Требования:
Телефон или компьютер с выходом в интернет
Коммуникабельность
Желание обучаться и работать в команде
Остальному научим!!!
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На собеседовании на позицию менеджера на удалёнке стоит прояснить несколько моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Во‑первых, спроси про график: это жёсткие часы или гибкий режим? Представь, что ты планируешь день: важно понимать, когда нужно быть на связи, а когда можно заняться своими делами. Во‑вторых, уточни, как организован процесс работы: какие инструменты используют (мессенджеры, таск‑трекеры), как проходят созвоны и отчёты — без этого легко потеряться в задачах. В‑третьих, поинтересуйся, как оценивают результаты: по KPI, по итогам проектов или как‑то ещё? Ты же хочешь понимать, за что тебя хвалят, а где стоит подтянуть работу. Ещё не забудь про поддержку: есть ли наставник на первых порах, к кому идти с вопросами? И напоследок — про карьерные перспективы: можно ли расти внутри компании, даже работая из дома? Эти вопросы помогут составить полную картину и решить, подходит ли тебе эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер на удалённую работу?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на главном: покажи, что ты идеально подходишь на роль удалённого менеджера. Начнём с приветствия — обратись к рекрутеру по имени, если оно известно: так ты сразу задашь личный тон. В первом абзаце коротко скажи, на какую вакансию откликаешься и откуда о ней узнал. Дальше — самое интересное: расскажи, почему именно ты — тот самый кандидат. Не просто перечисляй навыки, а привязывай их к задачам. Например, если в вакансии просят управлять командой, напиши, как ты раньше координировал работу пяти человек в онлайн‑режиме и на 20 % ускорил выполнение проектов. Подчеркни навыки работы с инструментами удалёнки — Slack, Trello, Zoom: «Успешно использовал Trello для отслеживания задач в трёх параллельных проектах». Не забудь про самоорганизацию: скажи пару слов о том, как планируешь рабочий день и держишь сроки. В конце поблагодари за внимание и вырази готовность обсудить детали — пусть работодатель почувствует твой энтузиазм!
Какими навыками должен обладать Менеджер на удалённую работу?
коммуникабельность, самоорганизация, работа с ПК, тайм‑менеджмент, стрессоустойчивость
Все права защищены